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企業のプレスリリースをお届けするサービス。
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20代中途採用の面接で重視するポイントは、「経験してきた業務内容・実績」を抑え、「人柄・社風との相性」が最多に。採用時に重視する能力は「コミュニケーション能力」/人事担当者アンケート
採用活動で「Z世代」ならではの価値観や特徴を感じると回答した企業が半数を超える。「社会課題への関心が高い」「事業への共感を重視」「自身のキャリアビジョンが明確」の声/人事担当者アンケート
9割超が、転職活動において研修やスキル習得支援の内容を意識。「VUCAの時代は、学び続けることが必要だと思う」の声/20代アンケート
管理職になりたいと回答した20代は37.8%。「社会や組織に貢献していくために、より責任のある立場で仕事をしたい」の声。一方、マネジメント以外のキャリアパスも求める声も/20代アンケート
約7割の20代が、女性管理職比率が高い企業は好感が持てると回答。「ダイバシティを重視している企業だと感じる」「社会課題に取り組む姿勢を感じる」の声/20代アンケート
約7割の学生が「ITやDXのスキルが身につくインターンシップに参加したい」と回答。「どの業界、どの職種でも必須のスキルだと思う」の声/2024年卒対象アンケート
97.4%が夏のインターンシップへの参加を希望。「社員との交流や職場体験を通して、企業の雰囲気を知りたい」の声。約3割の学生が、大学1・2年生のときに情報収集を開始/2024年卒対象アンケート
UIターンを希望する学生が約4割。コロナ初期より17.4ポイント増加。「家族の近くに住みたい」「人との繋がりの大切さを感じ、地元に貢献したいという想いが強くなった」の声/2023年卒対象アンケート
5月末時点の内々定率は<67.8%>で、前月比10.9ポイント増。文系学生は約7割が就職活動を続けるものの、理系学生は約半数が終了/2023年卒内定率調査
希望する通勤時間は「15分〜30分」が最多。「通勤時間が短いほうが、自分の時間を確保しやすい」の声。テレワーク経験者の約半数は「便利さを重視し都心に住みたい」と回答/20代アンケート
スカウト型新卒採用サイト【会員数2年連続No.1】「あさがくナビ」は、採用管理システム「sonar ATS」のAPI連携を6月1日から開始。