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2023年卒の半数以上が、「『サークル』などの課外活動を満足に出来なかった」と回答。自己PRでアピールしようと思っていることトップ3に、「高校生のときの取り組み」が入る。
Z世代が転職先に求めることは「良好な人間関係」。「何をするか」よりも「誰とするか」を重視する傾向。【第二新卒・転職希望者アンケート】
就職人気企業ランキングをコロナ前と比較:コロナ前は、JTBグループなど「旅行・レジャー」がトップ10に3社ランクイン。コロナ禍は「自宅で楽しむエンタメ」が順位を伸ばす。1位はいずれも伊藤忠商事。
「テレワークで給与減の場合」はテレワーク希望が4分の1以下に。「米大手ITが、テレワーク継続で給与減」の報道を受け、20代を対象に調査。
【20代意識調査】テレワークをしたい頻度は「週に3〜4回」が最多。新卒学生より“高い頻度”でテレワークを希望。「時間を有効活用したい」「メリハリをつけて働きたい」の声。
【2023年卒】インターンシップなどの企業選びでは、「検索」よりも「スカウトメール」を活用。スカウトメールに記載されていると嬉しいポイントは「スカウト送付の理由」が最多。
2023年卒学生対象「就職人気企業ランキング」を発表!トップは4年連続あの企業! 2位、3位は、電子コミックが好調な講談社、集英社。ホテル業界が順位を伸ばし、コロナ後を先取りか?
【20代転職経験者アンケート】8割超が「再度転職したい」と回答。転職時にあると良かったと思う機会は、1位「職場見学」、2位「実際の仕事の体験」。社風や仕事を「お試し」する機会が求められる結果に
【20代意識調査】約半数が、コロナ禍で「転職活動に影響があった」と回答。影響トップは「テレワークの有無など働き方を意識するようになった」。20代後半は「スキル習得」も重視。
【20代意識調査】転職理由は「給与・年収をアップさせたい」が最多。社会人経験3年以上の20代の約半数は「年収400万円以上」を希望。第二新卒で「年収400万円以上」を希望する割合は3割に留まる。
【20代転職経験者アンケート】コロナ禍で転職した20代の6割が転職後にギャップを感じている。ギャップを感じる点は「会社の雰囲気」「仕事の進め方」「上司や同僚との人間関係」が上位。Web面接の影響か?
【人事担当者アンケート】副業で20代を受け入れる際に求めるスキルは、「IT・DXなどのデジタル関連のスキル」が最多。「20代はデジタル領域に強い人材が多いと思うので、強みを活かして欲しい」の声。
【採用担当者アンケート】半数以上が中途採用を「拡大予定」。「景気の回復を見据えて、採用を強化したい」の声。中途採用で入社する社員に実施しているフォローは「職場見学」が最多に。
【20代意識調査】コロナ禍で、約6割が「仕事のモチベーションに変化があった」と回答。仕事において重視するようになった点1位は、「スキルを身に付ける」。「どこに行っても通用する人材になりたい」の声。