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〜学情に関するプレスリリース一覧〜
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[11月24日開催Webinar]リアル開催の採用イベント活用セミナーを実施「リアルとオンラインはここまで違う！合同企業セミナーで学生の心を掴む最新ノウハウ」
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転職において大変だと思うことは「自己PRや志望理由の作成」が最多。「良く言い過ぎると期待されすぎてしまい、謙虚すぎると選考通過が難しくなる」の声。/20代対象アンケート
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「仕事でやりがいを感じている」と回答した20代は約3割。「誰かの役に立っていると感じられたとき」「売上など定量的な成果を上げることができたとき」にやりがいを感じるの声/20代対象アンケート
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20代が転職で実現したい年収は、「301〜400万円」が最多。数10万円アップを希望する傾向。「現在の年収と差が大きいと、期待に応えられないのではないかと不安に思う」の声/20代対象アンケート
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「資産形成」に「興味がある」と回答した20代が8割に迫る。「貯金だけでは、お金を増やせない」の声。一方、実際に「資産形成」を行っている20代は35.2%に留まる/20代対象アンケート
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「将来のお金」に不安があると回答した20代が9割を超える。「年収が上がっていくイメージがわかない」「物価は劇的に上がっているものの、収入はなかなか増えない」の声/20代対象アンケート
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「成果に応じた給与体制」に「魅力を感じる」学生が半数を超える。「スキルを磨くモチベーションになる」「自身の仕事や能力が評価されると嬉しい」の声/2024年卒対象アンケート
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国内最大級の外国人留学生向け採用イベント「ジェトロ オンライン合同企業説明会 2022 秋」を11 月14 日より5 日間開催
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初任給が高い企業は「志望度が上がる」の回答が8割超。「初任給が高い企業は、若手のうちから活躍のチャンスがあると思う」の声/2024年卒対象アンケート
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就職活動準備で「タイムパフォーマンス（タイパ）」を意識する学生が半数を超える。「やりたいことが、たくさんある」「インターンシップは、仕事体験ができるものに絞って参加」の声/2024年卒対象アンケート
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「ダイバシティ＆インクルージョン（D&I）」の取り組みを知ると「志望度が上がる」の回答が6割超。「個性を活かして働けそう」「私たちの世代の価値観とも合致している」の声/2024年卒対象アンケート
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リアル形式のインターンシップに参加した学生の9割以上が、「満足」と回答。オンライン形式を13.7ポイント上回る/2024年卒対象アンケート
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2024年卒の採用予定数は「増やす」が「減らす」の5.7倍に。4割超の企業が「2023年卒よりも、選考開始時期を早める」計画/人事担当者アンケート
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6割超が「内定式」をリアルで実施。昨年の約2倍に。「職場見学や社員との交流など、リアルだからこそのコンテンツを用意」「内定者同士で交流する時間を持って欲しい」の声/人事担当者アンケート
