第42回 株式会社富士通ワイエフシー
【企業編】株式会社富士通ワイエフシー 始まりは一通の直訴メール!“速攻&即効”のワークライフバランス 後編
一人の女性社員が社長に送った直訴メールをきっかけに、急速に進んだ富士通ワイエフシーのワークライフバランス活動。取り組みの中核を担うのが、「ワークライフバランス推進室」です。現在は女性3名の専任部隊で、テレワークの導入やワークライフバランス…
第42回 株式会社富士通ワイエフシー
一人の女性社員が社長に送った直訴メールをきっかけに、急速に進んだ富士通ワイエフシーのワークライフバランス活動。取り組みの中核を担うのが、「ワークライフバランス推進室」です。現在は女性3名の専任部隊で、テレワークの導入やワークライフバランス…
特集 > ポスト ワークライフバランス | 2009年11月25日 | ブログで紹介する
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@niftyビジネスニュース | 2009年11月25日
ポスト ワークライフバランス | 2009年11月25日
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ビジネスカルチャークラブ | 2009年11月19日
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