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企業のプレスリリースをお届けするサービス。
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【株式会社学情】オフィス面積を拡張し、東京本社を「東京宝塚ビル」に移転。Webinar配信や少人数制イベントなど、コロナ禍でも好調な採用企画のサービス拡充を見据え、オフィス空間を構築します。
【2023年卒】「ジョブ型採用」に興味のある学生が75.0%。「入社後の職種や仕事が決まっていたら、早めに社会人になる準備ができると思う」「ミスマッチがないと思う」の声。
【2022年卒】「UIターンや地方での就職」を希望する学生が47.4%。2020年6月比25.6ポイント増。「家族の近くに住みたい」「地元のために、できることをしたい」の声。
【20代意識調査】希望の通勤時間は「15分〜30分」が32.1%で最多。テレワーク経験者のほうが、「通勤時間を短くしたい」傾向。テレワークを経験した20代の49.0%が「都心に住みたい」と回答。
【20代意識調査】UIターンを希望する20代は41.7%。2020年4月比5.6ポイント増。「家族の近くに住みたい」「オンラインでできることが増え、必ずしも都市部で暮らす必要はないと思った」の声。
【2022年卒】内々定獲得に「自信がある」学生は13.2%。「自信がない」と回答した学生が61.6%に上る。「オンラインでは面接官の反応が分かりにくい」「リアルの面接は緊張してしまう」の声。
【2022年卒】コロナ禍で、「ゼミ」「サークル」「ボランティア」「アルバイト」などの活動を満足にできなかった学生が77.1%。「就職活動で、自己PRできることが少なく困っている」の声。
【企業アンケート】「社員のスキルアップ」に取り組む企業が95.0%。「オンラインも活用して、社内研修を実施」「在宅勤務の際は、一部時間をeラーニングの受講に充てることも認めている」の声。
【企業アンケート】「働き方改革」に「全社的に取り組んでいる」企業が78.2%。「働く環境の改善で、20代社員の定着を図りたい」「業務効率化や生産性向上を図りたい」の声。
【2023年卒】インターンシップ先を選ぶ基準は、「志望業界である」が82.3%で最多。「就職活動を有利に進めるために、志望業界や志望企業の仕事を体験したい」の声。
【20代意識調査】職歴3年以上の20代は、コロナ禍で仕事内容を重視?新しい職場に求めることは「仕事内容にやりがいがある」が最多。前年調査で最多の「給与・年収アップ」「良好な人間関係」は順位を下げる。