コロナ禍で変わる職場の“集まり方”を調査伝達を目的とした会議は、約半数が「オンラインでも有意義」目的によって場を変えることが求められるが、対応できているのは３割未満。プレスリリース：@niftyビジネス

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コロナ禍で変わる職場の“集まり方”を調査伝達を目的とした会議は、約半数が「オンラインでも有意義」目的によって場を変えることが求められるが、対応できているのは３割未満。

コロナ禍で変わる職場の“集まり方”を調査伝達を目的とした会議は、約半数が「オンラインでも有意義」目的によって場を変えることが求められるが、対応できているのは３割未満。