プレスリリース


ダイバーシティを推進し、障がい者雇用率5%を目指す。ファンケルグループの「障がい者インクルーシブ」を数字で読み解く


ダイバーシティを推進し、障がい者雇用率5%を目指す。ファンケルグループの「障がい者インクルーシブ」を数字で読み解く

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