プレスリリース

パーソル総合研究所、一般社員層（非管理職）の異動配置に関する調査結果を発表　本人意向による異動は、会社主導に比べて異動後の職務満足度が約1.4倍　本人意向の異動は全体の約１割にとどまり、増加が課題

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