【短期離職が会社経営に与える影響とは？】短期離職の原因、「面接時の職種適性評価が不十分」「仕事の負担・ストレスの説明不足」が約4割プレスリリース：@niftyビジネス

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【短期離職が会社経営に与える影響とは？】短期離職の原因、「面接時の職種適性評価が不十分」「仕事の負担・ストレスの説明不足」が約4割

【短期離職が会社経営に与える影響とは？】短期離職の原因、「面接時の職種適性評価が不十分」「仕事の負担・ストレスの説明不足」が約4割

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