プレスリリース


「2023年度新入社員に一斉調査」配属後にパフォーマンスが高い新入社員は導入研修後にビジネスマナーよりも相手視点・主体性を重視している


「2023年度新入社員に一斉調査」配属後にパフォーマンスが高い新入社員は導入研修後にビジネスマナーよりも相手視点・主体性を重視している

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