プレスリリース


米国は「CEO経験」「リーダーシップ」を重視、日本は「企業経営」など抽象度の高いスキル項目が目立つ


米国は「CEO経験」「リーダーシップ」を重視、日本は「企業経営」など抽象度の高いスキル項目が目立つ

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