プレスリリース
職場のメンタルヘルス対策推進キャンペーンイベント
働き方をはじめとする様々な変革を迫られる中、生産性の高い企業を目指していくには、従業員のメンタルヘルスを重要な経営資源と捉え、職場全体の心身の健康度を向上させ、組織を活性化させていくことが大切です。
東京都では、経営者の方々に率先して職場のメンタルヘルス対策に取り組んでいただくため、9月1日〜11月30日に「職場のメンタルヘルス対策推進キャンペーン」を実施し、積極的なメンタルヘルス対策への取組を促進します。
キャンペーン期間中には、都が職場のメンタルヘルス対策に関するシンポジウムと相談会をオンラインで実施します。
【 職場のポジティブメンタルヘルスシンポジウム 】オンライン開催!
心身ともに健康に、いきいきと充実して働くことを通じて組織の活性化、生産性の向上につなげていく “ポジティブメンタルヘルス” の考え方をテーマに、シンポジウムを開催します。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/52467/5388/52467-5388-d3d3831fcecd741b5988be31193c10fe-2000x1125.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
●テーマ
職場のポジティブメンタルヘルスシンポジウム
〜従業員に元気を!職場に活力を!メンタルヘルス充実を通じた人材確保〜
●開催日時
・ライブ配信
令和6年10月17日(木)13:30〜16:30
※申込受付は 当日13:30まで
・オンデマンド配信
令和6年11月1日(金)〜11月30日(土)
※申込受付は 11月29日(金)16:00まで
※オンデマンド配信は期間中いつでも視聴できます。
●参加対象
企業経営者・管理監督者・人事労務担当者等
●参加費
無料
●プログラム
・13:35〜 基調講演【配信時間:約60分】
「ポジティブメンタルヘルスと経営戦略」
・基調講演1. 「〜経営と産業保健の視点から〜」
株式会社丸井グループ 取締役上席執行役員 CWO 専属産業医 小島 玲子 氏
・基調講演2. 「〜ワーク・エンゲイジメントの視点から〜」
慶應義塾大学 総合政策学部 教授 島津 明人 氏
講演後、お二人によるトークセッションを実施します。
・14:45〜 パネルディスカッション【配信時間:約105分】
「中小企業の実例で考えるポジティブメンタルヘルスの取組」
【パネリスト】
株式会社丸井グループ 取締役上席執行役員 CWO 専属産業医 小島 玲子 氏
慶應義塾大学 総合政策学部 教授 島津 明人 氏
株式会社オレンジアーチ(台東区/情報通信業)
株式会社アオアクア(江東区/医療・福祉)
【パネリスト兼モデレーター】
社会保険労務士法人 中村・中辻事務所 代表社員
特定社会保険労務士・産業カウンセラー・衛生管理者 中辻 めぐみ 氏
●申込方法
以下URLからお申込みください。
URL: https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/kaizen/mental/suishin/r6/
【 職場のメンタルヘルス対策オンライン相談会 】
産業カウンセラー等の専門家に、職場内におけるメンタルヘルス対策の具体的な進め方や、個別事例への対応方法等についてご相談いただけます。
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●開催日時
令和6年11月26日(火)、27日(水)9:30〜15:50
※相談時間は1社あたり40分とし、6回に分けて実施します。
※両日とも、同じ時間帯・回数です。
【1回目】9:30〜10:10
【2回目】10:20〜11:00
【3回目】11:10〜11:50
【4回目】13:30〜14:10
【5回目】14:20〜15:00
【6回目】15:10〜15:50
●開催方法
オンライン
●参加対象
企業経営者、管理監督者、人事労務担当者等
●参加費
無料
●定員
18社まで(要予約、定員になり次第締切)
●申込方法
以下URLからお申込みください。
URL: https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/kaizen/mental/suishin/r6/
●お問合せ先
【申込方法に関するお問合せ】
令和6年度ポジティブメンタルヘルスシンポジウム運営事務局
令和6年度職場のメンタルヘルス対策相談会運営事務局
TEL 03-5966-5782(受付時間 平日9:00〜18:00)
Mail hataraku-positive@stage.ac
【本事業に関するお問合せ】
東京都産業労働局雇用就業部労働環境課
TEL 03-5320-4652(受付時間 平日9:00〜17:00)
プレスリリース提供:PR TIMES