プレスリリース

プロフェッショナル人材の力で経営者が抱える様々な課題を解決するパソナグループの株式会社パソナJOB HUB(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 高木元義）は、ウェビナー『パーパスなくしてSDGsなし!? 〜企業事例から紐解くサステナブル経営〜 』を1月19日（水）に開催いたします。
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急速に変化する社会・経済環境において、企業は各々の存在意義（パーパス）を明確にし、企業の価値観を経済活動や社会貢献活動にリンクさせる「パーパス経営」が必要とされています。
そこでこの度、パソナJOB HUBはウェビナー『パーパスなくしてSDGsなし!? 〜企業事例から紐解くサステナブル経営〜 』を開催。社会に価値を提供し続け、持続的な企業経営を行うための「パーパス経営」の本質や、「パーパス経営」を事業成長に繋げるための組織のあり方・社員の働き方等について、企業事例を踏まえながらお話いたします。



ウェビナー概要

タイトル：
パーパスなくしてSDGsなし!?〜企業事例から紐解くサステナブル経営〜

日時：
2022年1月19日（水）12：00〜13：00

場所：
ZOOMを用いたオンラインで開催

対象者：
パーパス経営やサステナブル経営に関心をお持ちの企業経営者、経営企画担当者等

内容：
・「パーパス経営」の本質について
・「パーパス経営」を事業成長に繋げるための組織のあり方・社員の働き方について 等

【登壇者】
＜ 安藤 光展氏 ＞
一般社団法人サステナビリティコミュニケーション協会　代表理事
サステナビリティ・コンサルタント。“日本のサステナビリティをアップデートする”をミッションとし、上場企業を中心に、情報開示・戦略策定・報告書制作支援などのアドバイザリーに従事。専門誌・業界誌・新聞・ラジオなど、様々なメディアにてサステナビリティについての寄稿・取材対応・出演多数。講演実績は100件以上。
ネット系広告会社などを経て2008年に独立し、現在は一般社団法人サステナビリティコミュニケーション協会の代表理事を務める。

＜ 高木 元義 ＞
株式会社パソナグループ　常務執行役員広報本部長
2000年4月に株式会社パソナへ入社。丸の内エリア、金融業界などを担当する営業責任者を経て、株式会社パソナグループの人財開発責任者を務める。2018年より常務執行役員広報本部長。2020年からは株式会社パソナJOB HUB 代表取締役社長を兼務。
2021年11月には、個人が主役となる新たな働き方を応援し、個人自立社会に向けた新たな社会インフラを構築する「ハイブリッドキャリア協会」を設立し代表理事に就任。

定員：
100名

参加費：
無料

参加方法：
下記よりお申し込みください
https://info.pasona-komon.net/l/591181/2022-01-04/wz53w
※お申込締め切り：2022年1月19日（水）11：00

お問合せ：
株式会社パソナJOB HUB プロフェッショナル本部 ウェビナー担当
Tel 03-6832-2901 E-mail pkinfo@pasona-jobhub.co.jp

プレスリリース提供：PR TIMES