プレスリリース

「あさがくナビ2023」で「入社後のテレワーク」をテーマにアンケートを実施しました。

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年4月に入社を控える新社会人（以下、新社会人）を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「入社後のテレワーク」をテーマに調査しました。入社後すぐに「テレワーク」を実施することに「不安がある」と回答した新社会人が7割に迫りました。「Web面接やオンライン授業は多く経験してきたが、面接や授業と仕事は異なると思う」「分からないことがあったときに、質問や相談をしにくいと思う」といった声が上がりました。入社後すぐにテレワークをする場合に不安なことは、「仕事の進め方の習得」が最多。次いで、「先輩や上司など社内の人間関係」が続きました。
【TOPICS】
（1）入社後すぐに「テレワーク」を実施することに「不安がある」と回答した新社会人が7割に迫る
（2）入社後すぐにテレワークをする場合に不安なことは「仕事の進め方の習得」が最多

【調査の背景】
2023年4月に入社を控える新社会人は、大学生活の大半（大学2〜4年生の期間）をコロナ禍で過ごしており、インターンシップや就職活動も一部は「オンライン」での実施となりました。大学の授業も「オンライン」で実施されるものが多く、リモートでの対応に慣れている世代と言っても過言ではありません。リモートでの対応に慣れている新社会人は、テレワークをどのように捉えているのか。入社後すぐのテレワークについて調査しました。

（1）入社後すぐに「テレワーク」を実施することに「不安がある」と回答した新社会人が7割に迫る

[画像1: https://prtimes.jp/i/13485/977/resize/d13485-977-6216150ec839249c0b88-0.png ]

　入社後すぐに「テレワーク」を実施することに「不安がある」と回答した新社会人が30.6％に上りました。「どちらかと言えば不安がある」36.3％と合わせると、約7割の新社会人が「入社後すぐのテレワーク」に不安を覚えていることが分かります。「テレワークだと業務の進め方があっているか分からない」「分からないことがあったときに、質問や相談をしにくいと思う」「出社して対面で話したほうが、職場の雰囲気に早く慣れることができると思う」「Web面接やオンライン授業は多く経験してきたが、面接や授業と仕事は異なると思う」といった声が上がりました。

（2）入社後すぐにテレワークをする場合に不安なことは「仕事の進め方の習得」が最多

[画像2: https://prtimes.jp/i/13485/977/resize/d13485-977-466e8f942c7b06ccd544-1.png ]

　入社後すぐにテレワークをする場合に不安なことは「仕事の進め方の習得」が81.7％で最多。次いで、「先輩や上司など社内の人間関係」77.6％、「仕事で必要なスキルの習得」68.5％、「同期とのつながり」62.4％が続きました。

■調査概要
・調査期間：2022年11月17日〜12月4日
・調査機関：株式会社学情
・調査対象：「あさがくナビ2023（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」会員
・有効回答数：441件
・調査方法：Web上でのアンケート調査
※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合あります。

■「あさがくナビ（朝日学情ナビ）」とは
会員数40万名、学生満足度No.1のスカウト型就職サイト（※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第1位）。ダイレクトリクルーティングサイト会員数3年連続No.1（※2020年〜2022年 東京商工リサーチ調査 ダイレクトリクルーティングサイト会員数 第1位）も獲得しており、最も多くの学生を対象にスカウト配信が可能です。「あさがくナビ」は動画型ダイレクトリクルーティングサイトとして、動画を通して、リアル（企業の雰囲気や社員の声）を体感できるコンテンツを拡充させています。また、「スカウト」と「職種別掲載」で企業にマッチする優秀人材の採用を支援。テレワークの普及・定着で注目が高まる“ジョブ型採用”を可能にする、職種別掲載機能を実装するなど、マッチング精度のさらなる向上に取り組んでいます。朝日新聞のその日の記事から社会や業界に関してのトピックスを就活目線でわかりやすく解説した「今日の朝刊」など、就活ノウハウだけでなく、社会や世の中を知るためのコンテンツを提供しています。
https://service.gakujo.ne.jp/newgraduate/navi

■株式会社学情とは
東証プライム上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。2004年から、「20代通年採用」を提唱。会員数40万名の「オリコン顧客満足度(R)調査 学生満足度No.1・スカウト型就職サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」（※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第1位）や、会員数200万名の「20代向け転職サイト4年連続No.1・20代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019年〜2022年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第1位）を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手就職・転職情報会社です。
また日本で初めて「合同企業セミナー」を開催し（自社調べ）、合同企業セミナーのトップランナーとして、日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」（2020年 自社調べ 転職イベントにおける20代動員数）を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会］
https://company.gakujo.ne.jp

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