プレスリリース

「あさがくナビ2023（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」で「課外活動と自己PR」に関するアンケートを実施しました。

株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「課外活動と自己PR」に関して調査しました。コロナ禍で、「サークル」「ボランティア」「アルバイト」などの課外活動、「ゼミ・研究会」の活動について、「影響があり、活動できなかった」と回答した学生が56.4％に上りました。「入構制限により、サークルの活動が出来なかった」「研究室に入れる人数に制限があり、実験できる機会が少なかった」「希望していた短期留学が出来なかった」などの声が上がりました。大学在学中の課外活動を題材にすることが多い「就職活動での自己PR」では、アピールしようと思っている項目の上位3位に「高校生のときの取り組み」が入りました。大学在学時に「経験」や「他者との交流の機会」を得にくかったことが、就職活動でアピールする内容にも影響をもたらしていると言えます。企業側も、大学在学中以外の経験も加味するなどの対応が求められています。
【TOPICS】
（1） コロナ禍で半数以上の学生は「サークル」「ボランティア」「アルバイト」や「ゼミ」の活動を
　　　満足に出来なかったと回答
（2） 就職活動の自己PRにおいてアピールしようと思っていること1位は「アルバイト」。
　　　2位「ゼミ・研究会の活動」、3位には「高校生のときの取り組み」が入る
（3） 約7割が就職活動に自信を持てていない
（4） 就職活動に自信が持てない理由は「自己分析ができていないから」が最多。
　　　コロナ禍で学生生活を満足に送れず、自己PRが難しいという回答も3割に迫る

【調査の背景】
就職活動を控える2023年卒学生は、大学2年生・3年生のキャンパスライフをコロナ禍で過ごすこととなり、サークルやボランティア、アルバイト、ゼミなどの活動の機会を得にくかったと言えます。これまでは、大学での研究や学びの他、サークルなどの課外活動が「経験」や「他者との交流の機会」となっていました。就職活動の自己PRにおいても、課外活動での経験をもとに、自身の強みや考えをアピールする学生が多い傾向でした。コロナ禍で課外活動に取り組む機会を得にくかった学生が、就職活動をどのように捉えているのか調査しました。

（1） コロナ禍で半数以上の学生は「サークル」「ボランティア」「アルバイト」や「ゼミ」の活動を
　　　満足に出来なかったと回答

[画像1: https://prtimes.jp/i/13485/796/resize/d13485-796-5639a2e3eee2b4350be0-0.png ]

コロナ禍での「サークル」「ボランティア」「アルバイト」などの課外活動や、ゼミ・研究会などの活動について「影響があり、ほとんど活動が出来なかった」「どちらかと言えば影響があり、あまり活動できなかった」と回答した学生が56.4％に上りました。「入構制限により、サークルの活動が出来なかった」「研究室に入れる人数に制限があり、実験できる機会を得にくかった」「希望していた短期留学が出来なかった」「飲食店でアルバイトをしていたのでシフトに入れる機会が少なかった。他のアルバイト先を探そうと思っても、休業や時短営業の影響で難しかった」などの声が上がりました。一方、「影響がなく活動できた」という学生からは、「パソコンを駆使して、コロナ禍でも出来ることを探した」「オンラインのイベントを企画するなど、コロナ禍でも何かできるはずと動いてみた」などの声が寄せられています。

（2） 就職活動の自己PRにおいてアピールしようと思っていること1位は「アルバイト」。
　　　2位「ゼミ・研究会の活動」、3位には「高校生のときの取り組み」が入る

[画像2: https://prtimes.jp/i/13485/796/resize/d13485-796-2fe835af51f9040c2bd9-1.png ]

就職活動の自己PRにおいて、アピールしようと思っていること1位は「アルバイト」44.8％、2位は「ゼミ・研究会での活動」28.2％となりました。次いで回答を集めた項目は「高校生のときの取り組み」19.5％でした。また、「アピールする内容を検討中」も約2割が選択しています。就職活動においては、大学生活での取り組みを例に、自己PRをすることが一般的でした。しかし、サークルなどの課外活動を満足に出来なかったと半数以上の学生が感じている（前述）ことも影響し、自己PRでアピールする項目にも変化が生じていると言えます。

（3） 約7割が就職活動に自信を持てていない

[画像3: https://prtimes.jp/i/13485/796/resize/d13485-796-cb96a746377f00bdb376-2.png ]

就職活動で希望する結果を得ることへの「自信」について、「自信がない」「どちらかと言うと自信がない」と回答した学生が67.7％に上りました。約７割の学生が、就職活動に関して自信を持てていないことが分かります。

（4） 就職活動に自信が持てない理由は「自己分析ができていないから」が最多。
　　　コロナ禍で学生生活を満足に送れず、自己PRが難しいという回答も3割に迫る

[画像4: https://prtimes.jp/i/13485/796/resize/d13485-796-7c779adafd5d26f04882-3.png ]

就職活動に自信を持てていない理由は、「自己分析が出来ていないから」が55.2％で最多となりました。次いで「周囲と比較して就活準備が出来ていないから」50.5％、「希望する業種や職種が決まっていないから」46.6％と続きます。次いで回答を集めた項目は「インターンシップに参加出来ていないから」45.9％、「周囲がどの程度就活準備をしているか分からないから」43.4％、「サークルやボランティア活動ができず自己PRが難しいから」29.5％となっています。

▼分析
就職活動に自信を持てていない理由では、コロナ禍で「学生生活を満足に送ることができなかったこと」と関連する項目が回答を集めています。4割以上が回答した「インターンシップに参加出来ていないから」は、コロナ禍で1社あたりのインターンシップ受け入れ枠が減少したことも影響していると言えます。オンラインでのセミナー配信などは一定あったものの、断続的に発出される緊急事態宣言やデルタ株の感染拡大などを受け、オフラインでのインターンシップを中止・縮小した企業もありました。全体として受け入れ枠が減少し、インターンシップへの参加を希望していても、参加の機会を得にくい状況がありました。
また、「周囲がどの程度就活準備をしているか分からないから」は4割以上、「サークルやボランティア活動ができず自己PRが難しいから」も3割弱の学生が回答しています。大学で友人と顔を合わせる機会が少ないことや課外活動を通して「経験」や「他者との交流の機会」を得にくかったことも、就職活動に自信を持ちにくいことに影響していると考えられます。

■調査概要
・調査対象：「あさがくナビ2023（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」へのサイト来訪者
・調査方法：Web上でのアンケート
・調査期間：2021年11月19日〜2021年11月29日
・有効回答数：415名

■「あさがくナビ（朝日学情ナビ）」とは
会員数40万名の、ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1の新卒採用サイト。「あさがくナビ2023　インターンシップサイト」は、2021年4月よりオープンし、2021年6月からインターンシップエントリーを受け付けます。朝日新聞社とともにコンテンツを提供。「あさがくナビ2022　グランドサイト」は、2021年4月時点で約14,000件を掲載しています。新卒学生の3割が3年以内に離職するともいわれるなか、「あさがくナビ」は「スカウト」と「職種別掲載」で企業にマッチする優秀人材の採用を促進するサイトとして構成しています。テレワークの普及・定着で注目が高まる“ジョブ型採用”を可能にする、職種別掲載機能を実装するなど、マッチング精度のさらなる向上に取り組んでいます。また、朝日新聞のその日の記事から社会や業界に関してのトピックスを就活目線でわかりやすく解説した「今日の朝刊」など、就活ノウハウだけでなく、社会や世の中を知るためのコンテンツを提供しています。
https://service.gakujo.ne.jp/newgraduate/navi?utm_source=prtimes&utm_campaign=211209&utm_medium=prtimes

■株式会社学情とは
東証一部上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。18年前から「20代通年採用」を提唱。会員数40万名の「ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1・就職情報サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」や、会員数180万名の「20代専門転職サイトNo.1〈Ｒｅ就活〉」を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社です。2021年11月に創業45周年を迎えました。
また1984年に日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生20万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会／日本就職情報出版懇話会　代表幹事会社］
https://company.gakujo.ne.jp

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