プレスリリース

＜就労継続支援A型/利用者採用中！＞ 就労支援に特化したサポート充実！

総合人材サービスのパーソルグループ傘下で、障害者就労支援事業を行うパーソルネクステージ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：吉岡 直登、以下 パーソルネクステージ）は、障害者がテレワークではたらける就労継続支援A型事業所の8拠点目を2023年6月1日に広島県広島市にオープンします。それに伴い、障害ある方の応募受付を開始、より多くの方が一般企業へ就業できるようサポートしてまいります。
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■パーソルネクステージの特徴
2020年より事業開始したパーソルネクステージでは、クルー(利用者の方※1)の就労後を見据えて、一般企業に近い就労環境を整えています。実践的な就労経験とスキル向上支援を行うことで、一般企業へ就労した方の実績も出ています。この度、広島オフィスをオープンすることで、これまでの7つの既存オフィスから得られたノウハウ活かして、障害のあるより多くの方々の「はたらいて、笑おう。」に貢献してまいります。
※1 パーソルネクステージでは利用者のことを同じ目標に向かう船に乗る仲間という意味を込めて、「クルー」と呼んでおります。

1．一般企業と同水準の人事制度
1）人事評価によりグレード・給与アップ
パーソルネクステージでは、グレード制度を導入しており、評価点・課題点を各自が把握し一般就労に向けた日々のアクションを明確にしています。また、一般就労との距離感を把握・現在の課題を具体化し、アクションに移すため必要なスキルを定め、半年に1回の目標設定・振り返りを行っています。評価点については自己肯定力向上に繋げ、課題点については日々の就業でスタッフサポートのもと、改善にチャレンジしていただいております。目標を持って業務に取り組みしっかり勤務していただいている方には昇給・昇格制度にて時給アップなど、モチベーション高くはたらいていただける環境を整えております。

2）人事制度と勤務環境の整備
一般企業と同様に賞与制度、社会保険を完備しており、GW・お盆や年末年始の長期休暇の取得も可能で年間休日は128日です。勤務環境の整備の結果、出勤率97.3％(※2)と高い水準を維持しています。また、週に1回のスタッフとの相談時間の確保、在宅勤務（テレワーク）の導入で、入社当初は6時間勤務(※3)で始めたクルーも8時間勤務と、一般就労を想定した勤務時間に増やす方も多く、一般企業の就業環境を経験しながら就労を目指す勤務環境です。

2．一般就労へのスキル（安定勤務・PCスキル）と経験を習得
全国の企業から、IT業務を中心とした「テレワーク」で遂行が可能な業務を受託しており、適性検査の結果を踏まえて個人のスキルや障害の状況などを総合的に考慮したうえで、クルーの担当業務を判断しています。150種類以上のPCを使ったWebサイトの制作・運営・保守や事務業務など一般企業にて行われている業務を経験、はたらきながら一般就労移行時に活躍の幅を広げる専門的なスキルの習得が可能です。さらに、ご希望の方には、資格取得の支援も行っております。また、ITパスポートを取得しているスタッフが多く在籍しており、PC業務が初めての方には、教育コンテンツの提供とともに教育スタッフがサポートするので、無理なく専門知識やスキルを身につけられます。

3．キャリアコンサルタントの有資格者による就職活動のサポート
パーソルネクステージはキャリアコンサルタント資格を保有しているスタッフが各拠点1名程配置されており、障害のある方の一般就労および今後のキャリアについて、しっかりサポートすることが可能です。就労のための履歴書、自己PR文や就職パスポート(※4)などの各種書類の書き方や面接対策など選考において手厚くサポートします。
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現在、パーソルグループ内では、約2,420人(※5)の障害のある方が就業しており、障害者の方の多様な就業・就労のノウハウを蓄積してきました。また、企業に対しては、障害のある方のはたらく環境、マネジメントノウハウの提供などを行います。パーソルグループおよびパーソルネクステージの既存7拠点で培ったノウハウをもとに一般企業への就労に対する不安をなくし、企業と個人のミスマッチを最小化することで、一般就労移行率50%(※6)以上を目指します。

※2 パーソルネクステージ全拠点 2023年5月時点
※3 入社時は一律で1日あたり6時間の勤務時間
※4 経験・スキルも併せて障害特性・対象方法・配慮事項等を記載したシート
※5 グループ障害者雇用数　https://with.persol-group.co.jp/way/results.html　
※6 一般就労準備に入ったクルーの内、50%
※7 パーソルネクステージの人事制度のグレード

■パーソルネクステージ広島　概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/773_1_91232dbd528b3723ee3a05fc76c4427d.jpg ]



■パーソルネクステージ株式会社について＜ https://nextage.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルネクステージは、“「はたらく」に、ボーダレスな世界を。”をミッションに設立、「就労継続支援A型」事業を展開しています。障害の状況に応じた多様なはたらき方を提案するとともに、企業の障害者雇用におけるミスマッチを解消することで、障害のある方の「はたらいて、笑おう。」の実現を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋(ポスタス)」などのサービスも展開しています。

プレスリリース提供：PR TIMES