プレスリリース

総合人材サービスのパーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘 以下、PERSOL Global Workforce）は、2022年度に引き続き、2023年度の「鹿児島県介護特定技能外国人マッチング支援事業」を受託したことをお知らせいたします。

■本事業の目的・概要
・特定技能外国人と県内介護施設等とのマッチング・受け入れを促進
・入国までの支援や入国後の職場への定着を支援

2025年の鹿児島県の人口は1,510,970人と、10年前の2015年より137,000人減少すると推計されています。また、2025年県内の65歳以上人口割合は 35.2%となり、全国を上回る高い水準で高齢化が進み、介護職員は約2,000人以上不足すると予想され、介護人材の確保は重要な課題となっています（※）。

本事業では、深刻化する鹿児島県の介護人材不足を解決するため、特定技能外国人材と県内介護施設等とのマッチングに係る業務を実施し、県内介護施設への受け入れ促進を目指します。また、マッチングが成立した外国人材に活躍いただけるよう、定着支援も行っています。

PERSOL Global Workforceはグループ会社であるパーソルキャリアが受託した外国人材の職場や地域定着の実証を目的とした厚生労働省「地域外国人材受入れ・定着モデル事業」の業務を委託先として実施しており、鹿児島県「介護特定技能外国人マッチング支援事業」を2022年度より受託しています。2023年3月末現在、鹿児島県内の40以上の介護事業所で130名以上の受け入れを支援しています。2023年度も引き続き、介護事業者と外国人材のマッチング・受け入れ後、外国人材が一緒にはたらく、生活する仲間として地域に定着できるよう、異文化理解研修、受け入れ計画の策定、入社までのコミュニケーションなど、手厚いフォローを行ってまいります。
PERSOL Global Workforceは、これまでのノウハウと強みを活かし、本事業を通じて鹿児島県内の介護人材不足の解消を目指します。
※鹿児島県 令和４年度医療介護総合確保促進法に基づく県計画
https://www.pref.kagoshima.jp/ae01/kenko-fukushi/kenko-iryo/gaiyo/documents/43102_20230328160712-1.pdf

[表: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/772_1_0cb65adae3729f7042cb842c83a003a5.jpg ]



■介護施設向け事業説明会のご案内
県内の介護施設等を対象に、5月から6月にかけて本事業に関するオンライン説明会を開催します。
詳細は、こちらのWebページご確認ください。
http://www.pref.kagoshima.jp/ae04/chiikifukushi/tokuteiginoumacching.html　

【開催スケジュール（予定）】
・5月17日（水）11時00分〜12時00分
・5月24日（水）11時00分〜12時00分
・6月5日（月）14時00分〜15時00分
・6月28日（水）11時00分〜12時00分
※県内離島所在の事業所向け
・6月14日（水）11時00分〜12時00分

■PERSOL Global Workforce株式会社について<https://persol-gw.co.jp/ >
PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work, and Smile”Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供するため、2019年10月に発足しました。企業の即戦力として活躍できるミドル層の人材（一定のスキル・語学力をもつ、在留資格「特定技能」にて就業するレベルの人材）および総合職レベルの人材（技術エンジニア、ITエンジニア、文系職種など、在留資格「技術人文国際」にて就業するレベルの人材）を対象に、外国人材の募集・育成から就業・受け入れまでのすべての過程を一貫してサポートすることで、はたらく個人と企業双方にとってクリーンで質の高いサービスの提供を実現いたします。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。

プレスリリース提供：PR TIMES