プレスリリース

株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、取締役社長：谷口奈緒美）は2022年1月28日に『できるリーダーの仕事のルール』（リチャード・テンプラー 著）を刊行します。
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過酷な仕事：マネジメント


マネジャーは一人で何役もこなさなければなりません。
チームを支える柱でありながら、リーダーであり、イノベーターでもあり、リソースの管理も行う。メンバーの健康にも気を配り、チームがうまくまわるよう気を遣い、チームのために全責任を負う。チームとして最高の力を引き出し、そのうえ、個人としても優秀であることが求められる。
マネジメントとは、とても過酷な仕事です。

そんな過酷な仕事を前にして、自分のやり方に自信がないベテランマネジャーや、任命されたばかりの新米マネジャーは、不安で何が正解かわからないでしょう。
本書では、そんなあなたにマネジメントのシンプルなルールをお伝えします。


一人でも部下ができたら読む本


本書は、旅行代理店、スーパーマーケット・チェーン、レストラン、カジノ、大学自治会など、幅広い分野で30年を超えるマネジャー経験を持ち、出版社を創設するやわずか4年で「イギリスで最も成功した出版社」と呼ばれるまでに育て上げた著者が、マネジャーがするべきこと、心がけるべきことを116項目にまとめています。

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「上司になりたくなくても、なってしまった」「マネジメントという仕事にまったく興味がないが、やらなければならない」という若手ビジネスマンには、とりあえず何をしたらよいかがすぐわかる実践マニュアルとして。
長年、「上司」をやってきたがもうひとつ部下の成果が上がらないというベテランには、自分がするべきことをしているかどうかのチェックリストとして。
一人でも部下がいる人必読の1冊です。


世界的ベストセラーシリーズ最新刊


本書を含む「Rules」シリーズは、50言語に翻訳される世界的ベストセラーであり、英語版は200万部を突破しています。
2012年に発売された本書の旧版『上司のルール』は、4万部を突破したベストセラー。本書は原書の増補改訂版を新訳したものです。

本書には奇抜なマネジメント論や斬新なアドバイスはありません。本書で紹介するルールはすべて「当たり前」のこと。しかし、「当たり前だけどできていない」ことが人間にはたくさんあります。大切なのは「知っているかどうか」ではなく、「やるかやらないか」です。
本書を通じて学んだマネジメントのルールをぜひ実行してみてください。


書籍概要


【目次】
はじめに
第1章　チームをマネジメントする36のルール
第2章　自分をマネジメントする70のルール
第3章　起業した人のための10のルール
おわりに

【著者情報】
リチャード・テンプラー
旅行代理店、スーパーマーケット・チェーン、レストラン、カジノ、大学自治会など、幅広い分野で30年を超えるマネジャー経験を持つ。2003年に出版社White Ladder Pressを創設。わずか4年で「イギリスで最も成功した出版社」と呼ばれるまでに育て上げた。
Ruleシリーズは、全世界で200万部を超えるベストセラーとなり、世界45言語で翻訳されている。著書に『できる人の仕事のしかた』『上手な愛し方』などがある。

訳者　桜田直美
翻訳家。早稲田大学第一文学部卒。訳書は『できる人の仕事のしかた』『望む現実は最良の思考から生まれる』『誰でもできるけれど、ごくわずかな人しか実行していない成功の法則』（以上ディスカヴァー刊）、『アメリカの高校生が学んでいるお金の教科書』『睡眠こそ最強の解決策である』（以上SBクリエイティブ刊）、『THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法』『読むだけでぐっすり眠れる52の話』（以上かんき出版刊）、『The Number Bias 数字を見たときにぜひ考えてほしいこと』（サンマーク出版刊）など多数。

【書籍情報】

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タイトル：『できるリーダーの仕事のルール』
発売日：2022年1月28日
刊行：ディスカヴァー・トゥエンティワン
仕様：四六判／264ページ
ISBN：978-4-7993-2818-7
定価：1760円（税込）

【本書のご購入はこちら】
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プレスリリース提供：PR TIMES