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【24卒採用】7月上旬での選考終了企業は22.0%。企業の苦戦ぶりが目立つ結果に

(PR TIMES) 2023年07月31日(月)18時15分配信 PR TIMES

人事担当者川柳も紹介  〜新卒採用に関する企業調査-中間調査(2023年7月)

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の有力企業を対象に、 6月1日の採用選考解禁から約1カ月が経過した時点の採用活動状況を調査しました。さらに今夏インターンシップ等の実施予定や2025年卒採用の見込みなど多岐にわたる項目を調査・分析しました。
(調査期間:2023年6月28日〜7月6日、回答数1,162社)。

主な内容
1.学生の反応(2023年卒採用との比較) ・・・図表1,2
 エントリー数、選考応募者数とも前年度より「減った」が大幅に増加
2.採用活動の開始時期
 面接開始は3月上旬、内定出しは4月下旬が最多。大手企業で動き出しの早さが目立つ
3.接点をもった学生に対して感じたこと
「二極化が進んだ」と感じる企業は約7割に上る(69.5%)
4.選考終了状況と内定者充足率 ・・・図表3
 採用選考を終了した企業は全体の22.0%。充足率の平均は54.5%。いずれも前年を下回る
5.内定者に対する満足度
「質・量ともに満足」は減少(21.5%→17.0%)。「量」に対する不満が目立つ
6.新卒採用市場の見方 ・・・図表4
 売り手市場と感じる企業が9割強に(95.6%)。コロナ禍前と同水準に
7.今年度インターンシップ等のプログラム(※)実施予定
 実施予定企業は73.4%。前年調査より増加。特に夏季の実施が大きく増える見込み
8.2025年3月卒業予定者の採用計画
 7割強が2024年卒以上の採用を予定。採用意欲はさらに高まる見通し。予算も増加傾向
9.人事担当者川柳 ・・・図表5
「面接を しているようで されている」「辞退者増 助けてください GPT」など佳作を紹介

詳細レポートはこちら:
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/07/2024_chukanchosa_k.pdf
(*)「インターンシップ(就業体験を伴う複数日程のプログラム)」に限定せず調査。また、内定には内々定を含みます。

《 調査概要 》
調査対象 : 全国の主要企業16,354社
調査時期 : 2023年6月28日〜7月6日
調査方法 : インターネット調査法
回答社数 : 1,162社
調査機関 : 株式会社ディスコ キャリタスリサーチ

図表1.学生の反応(2023年卒採用との比較)1.
[画像1: https://prtimes.jp/i/3965/646/resize/d3965-646-b9ebcf4210200a05d47d-0.jpg ]


図表2. 学生の反応(2023年卒採用との比較)2.
[画像2: https://prtimes.jp/i/3965/646/resize/d3965-646-7090c0f970779afa9969-1.jpg ]


図表3. 選考終了状況と内定者充足率
[画像3: https://prtimes.jp/i/3965/646/resize/d3965-646-395bf7d875b34abcb3d6-2.jpg ]


図表4. 新卒採用市場の見方
[画像4: https://prtimes.jp/i/3965/646/resize/d3965-646-e8c612ba45f5f3de3132-3.jpg ]


図表5. 人事担当者川柳
[画像5: https://prtimes.jp/i/3965/646/resize/d3965-646-bf19f477a96ecf71c009-4.jpg ]



プレスリリース提供:PR TIMES

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