プレスリリース

ディスコ 新卒採用に関する企業調査(2023年2月調査)

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業16,411社を対象に、2024年卒者の採用方針についての調査を実施しました。また23卒採用の選考終了状況についても尋ねました。（調査時期：2023年1月30日〜2月7日、回答社数：1,209社）
＜　内　容　＞
１．2024年3月卒業予定者の採用見込み　　・・・図表１
「増加」32.8％に対し「減少」6.1％。5年ぶりに「増加」が3割超に
２．2024年卒採用の一番のテーマ
「母集団拡大」が大きく増加し3割に（22.1％→31.6％）。次点は「辞退防止」（16.5％）
３．採用活動の方向性
「採用広報を強化する」「採用対象校を拡大する」など拡大路線が鮮明に
４．プレ期の活動
今期も9割超がプレ期に広報活動を実施。早くから様々な手段で学生にアプローチ
5．採用活動のスタンス　　・・・図表２
「学生の質より人数の確保優先」が約3割に（29.1％）。コロナ禍前（2020年卒）を上回る
６．自社の採用活動の見通し（難易度）
「非常に厳しくなる」が2倍以上に（18.8％→41.9％）。8割超が「厳しくなる」と予想
７．採用活動の開始予定時期　　・・・図表３
面接開始は3月に集中。内定出し開始は4月下旬が最多。6割が大型連休前に内定出し予定
８．インターンシップ等のプログラム（※）実施状況
2022年度の実施企業は73.9％。対面での実施が増え、オンラインと逆転
９．2023年度のインターンシップ等実施予定　　・・・図表４
インターンシップの新定義「詳しく知っている」は1割未満
10．2023年3月卒業予定者の選考終了状況　　・・・図表５
充足率は低下（82.9％→76.8％）

詳細レポートはこちら：https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/02/202302_kigyochosa.pdf
《 調査概要 》※「インターンシップ（就業体験を伴う複数日程のプログラム）」に限定せず、1日以内のプログラム等も含めて尋ねた
調査対象　：　全国の主要企業　16,411社
調査時期　：　2023年1月30日 〜 2月7日
調査方法　：　インターネット調査法
回答社数　：　1,209社
調査機関　：　株式会社ディスコ　キャリタスリサーチ

図表１．2024年3月卒業予定者の採用見込み

[画像1: https://prtimes.jp/i/3965/619/resize/d3965-619-edc56fcf0822d58ebc73-0.jpg ]


図表２．採用活動のスタンス

[画像2: https://prtimes.jp/i/3965/619/resize/d3965-619-bd50c81ed8e604ab6956-1.jpg ]



図表３．採用活動の開始予定時期

[画像3: https://prtimes.jp/i/3965/619/resize/d3965-619-50fc5c481f32d3179f35-2.jpg ]


図表４．2023年度のインターンシップ等実施予定


[画像4: https://prtimes.jp/i/3965/619/resize/d3965-619-239b4f9faf4e999b5e97-3.jpg ]


図表５．2023年3月卒業予定者の選考終了状況

[画像5: https://prtimes.jp/i/3965/619/resize/d3965-619-b6363e57dea824689372-4.jpg ]

プレスリリース提供：PR TIMES