プレスリリース

〜夏冬インターンシップの職場受け入れ人数1,000人以上、生成AIなど約150テーマで実施〜


NECは本日より、技術系・営業系・スタッフ系の様々な部門がテーマを設定し、職種別や部門別に学生を受け入れる「職場受け入れ型インターンシップ」の2024年夏季募集を開始しました。2024年度夏季のインターンシップの職場受け入れ人数は過去最大規模を予定しており、夏季・冬季合わせて1,000人以上、約150テーマで実施します。
　
新卒採用の就職活動においては、短い期間で就職先となる企業や職種を決めなくてはならない点が問題視されています。NECはリアルな現場体験を通して仕事に対する理解を深め、学生自らのキャリアを考える機会として、また、企業と学生の相互理解を深めるマッチングの場として、インターンシップの取り組みを強化してきました。NECの夏季・冬季インターンシップは生成AI、生体認証やサイバーセキュリティなどNECの様々な事業領域の約150テーマで行い、体験内容は技術系・営業系・スタッフ系、開催場所もNEC本社ビル、NEC玉川事業場、オンラインなど多岐にわたります。また、昨年度のインターンシップからの変化として、航空宇宙領域で60名規模の大規模募集や生成AIとアバターを使ったチャットボット創造、NECの生成AI「cotomi」とクラウドサービスを体験するコースなどがあります。
研究者の指導を受けながらチームの一員として最先端の研究開発に携わる「有償・長期実践型の研究インターンシップ」は、AIやICTプラットフォームなどの14領域のテーマで6月9日まで募集しています。NECは、創業125年を迎え、市場やお客さまのみならず、明るい未来を創る優秀な人材を引き付ける「選ばれる会社」を目指しています。人材一人ひとりへの多様な挑戦・成長機会の提供やフェアな評価、挑戦する従業員がベストを尽くせるよう環境や風土の変革を進めています。そして、NECに長く培われてきた共創の風土のもと、NEC Wayのもとに多様な仲間が相互に刺激し合うことで、イノベーションを創出し続けていきます。
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NEC採用メッセージ

詳細は下記、NEC新卒採用サイトをご確認ください。
https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html

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NEC　コーポレートコミュニケーション部　河野
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