プレスリリース

ディスコ・新卒採用企業調査

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業15,964社を対象に、2023年卒者の採用方針についての調査を実施しました。また22卒採用の選考終了状況についても尋ねました。（調査時期：2022年1月31日〜2月9日、回答社数：1,212社）
＜　内　容　＞
１．2023年3月卒業予定者の採用見込み　・・・図表１
「増加」が26.6％で、「減少」（6.0％）を大きく上回る。「増減なし」は6割

２．自社の採用活動の見通し（難易度）　・・・図表２
7割近くが「厳しくなる」との見方を示した（68.0％）。「楽になる」は僅か（1.8％）

３．2023年卒採用のテーマ
「母集団拡大」が最多に。「プレ期の活動と早期接触学生のつなぎ止め」が大きく増加

４．採用活動の開始予定時期　・・・図表３
面接開始は3月中旬が最多も、1月以前が増加。内定出し開始は4月下旬が最多

５．採用活動の方向性
早期から積極的に学生との接点を増やす傾向が顕著。幅広い層にアプローチする動きも

６．選考時に重視する点／採用重点層の変化　・・・図表４
人物重視での採用が大多数。志望度も重視。採用重点層の条件「ここ数年で変化」3割超

７．インターンシップ等のプログラム（※）実施状況　・・・図表５
今年度実施企業は68.9％。前年度（63.3％）より増加。オンライン実施企業は7割超

８．2022年度のインターンシップ実施予定
6割超が実施予定。うち、受け入れ枠を「増やす」企業が2割。夏季の開催が増える見込み

９．2022年3月卒業予定者の選考終了状況
選考終了企業は83.1％。充足率の平均は82.9％。ともに前年同期をやや下回る

詳細レポートはこちら：https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/02/202202_kigyochosa.pdf

《 調査概要 》
調査対象　：　全国の主要企業　15,964社
調査時期　：　2022年1月31日 〜 2月9日
調査方法　：　インターネット調査法
回答社数　：　1,212社
調査機関　：　株式会社ディスコ　キャリタスリサーチ
※「インターンシップ（就業体験を伴う複数日程のプログラム）」に限定せず、1日以内のプログラム等も
　含めて尋ねました

図表１．2023年3月卒業予定者の採用見込み

[画像1: https://prtimes.jp/i/3965/576/resize/d3965-576-0dc04718c94f4c27fdd3-0.jpg ]


図表２．自社の採用活動の見通し（難易度）

[画像2: https://prtimes.jp/i/3965/576/resize/d3965-576-cceb2f059610cd247c28-1.jpg ]


図表３．採用活動の開始予定時期

[画像3: https://prtimes.jp/i/3965/576/resize/d3965-576-9eac4371069561dfcba4-2.jpg ]


図表４．選考時に重視する点／採用重点層の変化

[画像4: https://prtimes.jp/i/3965/576/resize/d3965-576-5696e01282e56098a82f-3.jpg ]


図表５．インターンシップ等のプログラム実施状況


[画像5: https://prtimes.jp/i/3965/576/resize/d3965-576-a7503f96d151161235f7-5.jpg ]

プレスリリース提供：PR TIMES