プレスリリース

研究リーダーとして活躍する女性研究者を紹介

　千葉大学は、国際的な研究活動を促進し、研究リーダーとして活躍している女性研究者9名をロールモデルとして紹介する「研究者ロールモデル集　Progress」vol.1を発行しました。
　千葉大学グローバル・ダイバーシティ研究者育成事業（令和2年度 文部科学省 科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）」に採択）の一環として、若手女性研究者が研究リーダーとして活躍する姿をイメージできるよう、リーダーとして活躍する女性研究者をロールモデルとして紹介する取り組みの一つです。vol.2は、2022年３月発行予定です。

[表: https://prtimes.jp/data/corp/15177/table/564_1_08ce49cc4e95720ecaf0e388c7296c27.jpg ]



創刊の背景


　千葉大学は2005年に女性研究者の研究と家庭生活の両立のための取り組みをスタートし、当時15.5％だった本学全体の女性研究者比率は、2021年には21.8％へ増加しました。学内の環境整備は少しずつ進んできましたが、今でも「リーダーは男性が務めるべき」「女性は子育てを優先すべき」「若手には任せられない」「自分にはできない」などといった無意識の偏った思い込みにより、若手や女性の研究者が、チャレンジすることを諦めてしまったり、活躍の機会が閉ざされてしまったりする状況があります。
　今回のロールモデル集では、千葉大学で活躍する9名の研究者を紹介しています。どの研究者も困難な状況に出会っても、前向きに自分の研究を続け、仲間と助け合いながら、新たな道を切り拓いています。
　この冊子が、研究者を目指す方だけでなく、研究者として悩みながら日々頑張っている方を励まし、新たなチャレンジを応援するものになればと考えています。


千葉大学研究者ロールモデル集　Progress Vol.1　概要


[画像: https://prtimes.jp/i/15177/564/resize/d15177-564-afa8a932e53d40e83855-0.png ]

＜特集＞インタビュー記事
テーマI「世界を舞台に活躍する」
研究活動の実情や若手時代の経験、研究にかける思い 等
テーマII「チームワークで可能性に挑む」
チームによる研究をいかにして成果に導いてきたのか 等
テーマIII「視野を広げ未来をつかむ」
海外での研究活動のきっかけや、海外で得られた成果 等

＜研究者紹介（掲載順）＞
•ハドロン宇宙国際研究センター　石原 安野　教授
•環境リモートセンシング研究センター本郷 千春　准教授
•国際学術研究院　小林 聡子　准教授
•園芸学研究院　　秋田 典子　教授
•教育学部　　　　西垣 知佳子　教授
•人文科学研究院　池田 忍　教授
•工学研究院　　　溝上 陽子　教授
•社会科学研究院　大石 亜希子　教授
•理学研究院　　　浦 聖恵　教授


プレスリリース提供：PR TIMES