プレスリリース

　当社は、事業のさらなる推進に向けた最適な組織体制の構築、及び経営体制のさらなる強化を図るため、本日開催の取締役会において、2024年４月１日付をもって、次のとおり当社組織の一部改定を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。

1.組織改定の目的と概要


　当社は、グループシナジーのさらなる強化等を目的として、組織の改定を行います。
　これによりグループ全体を意識したアクションを強化するとともに、事業のイノベーション力の向上を目指してまいります。

2.組織改定の詳細


―１．「グループ事業リーディング室」の新設
　当社傘下の株式会社タカラレーベンに配置されていた事業開発推進室を、「グループ事業リーディング室」と名称変更し、ホールディングス内の直轄組織として新設致しました。今後は長期ビジョンである「地域社会のタカラであれ。」を実現するための新規事業の開発や既存事業のイノベーションなどの更なる強化をグループ全体で図って参ります。

―２．「コーポレートコミュニケーション室」の設置
　現在の「グループ広報部」を、「コーポレートコミュニケーション室」に名称を変更するとともに、「サステナビリティ推進課」を「グループ経営企画部」より移管します。今後同室は、既存の広報活動の枠にとどまらず、ESG活動と連携した活動により企業価値の向上及びブランディングの更なる推進を目指して参ります。

3.組織図


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