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月曜日の朝礼を明るくハッピーに!ハッピーシェア導入の効果とは!?

(PR TIMES) 2024年11月26日(火)16時15分配信 PR TIMES

日本全国で高校生の部活動イベントを開催する(株)オモレイが、社員同士の嬉しかった出来事や成果を報告し合う「ハッピーシェア」を導入しました。


[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/27867/403/27867-403-eb2c9bf2a29ac383b0366399e7efa2e9-2843x2285.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ハッピーシェアを行う様子

日本全国で高校生の部活動イベント(通称:部活フェス)を開催する株式会社おもれい(本社:京都府京都市/東京都港区、代表取締役:大亀靖治)が、2024年5月より 社員が一週間のうちの幸せを共有する「ハッピーシェア」を朝礼に導入しました。

■導入背景
近年、働き方改革や心の健康の重要性が注目されており、多くの会社が社員の幸福度向上に取り組んでいます。おもれいでも、社員同士の嬉しかった出来事や成果を報告し合う事で、それぞれの幸せを分かち合う時間を作るために「ハッピーシェア」という取り組みを導入しました。



[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/27867/403/27867-403-f206969ea3277cc5d8380a2e4a062b1e-2939x2493.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
代表もハッピーシェアに参加
■「ハッピーシェア」の概要<実施までの流れ>
▼先輩社員が事前に決めた4~5人グループに
 分かれる。
▼一人につき30秒、仕事やプライベートで感じた 
 幸せをシェアする。
▼軽く雑談をし、終了





■「ハッピーシェア」に期待される効果

1.ポジティブな雰囲気を作る

「ハッピーシェア」では嬉しかった出来事や成果を共有します。これによって社内にポジティブなエネルギーが広まり、日常業務においても明るく活気のある雰囲気が作られていくことが期待されます。
また、社員同士成果を共有することで、お互いを認め合い、自己肯定感を高めることにもつながります。


2.チームビルディングの促進

「ハッピーシェア」によって社員同士のコミュニケーションが増加することも考えられます。幸せな出来事を共有する時間を作ることで、ほかの社員がどのようなことをモチベーションとしているのか、どんな成果を出しているのかなどを知る機会となります。この結果社員同士の理解が深まり、信頼感や結束力が高まります。


3.モチベーションの向上

「ハッピーシェア」で自身の嬉しい出来事や成果をアウトプットすることで、達成感や喜びを再確認することが出来ます。ほかの社員からも称賛の声や拍手など肯定的な反応を受け取ることで、自己評価が高まり、モチベーションの向上にもつながります。このことが、会社全体のパフォーマンスを高めることにもなります。


■社員に実際に聞いたハッピーシェアの効果

ハッピーシェアが始まって1ヶ月。この取り組みの効果について社員に取材しました。


新卒1年目 Wさん
「普段あまり話さない人とも話す機会となり、コミュニケーションが増えました。
 また、ほかの社員への理解が深まりました。」

新卒2年目 Yさん
「幸せを感じた出来事を考えて、共有することによってポジティブな気持ちになります。
 また、朝礼で成果を発表できるように、一週間のうちに成果を出そうというモチベーションが向上
 しました。」

入社3年目 Hさん
「月曜日の朝礼にハッピーシェアを取り入れることによって、週初めの少し憂鬱な気分が、晴れやかになると感じています。また、ほかの社員のパーソナルな部分や新たな一面を知ることができ、それがコミュニケーションのきっかけや、話題の一つになると実感しています。


入社4年目 Kさん
「ハッピーシェアで嬉しかったことや成果を共有し、社員同士のコミュニケーションを増やすことが
 チーム力を高めることに繋がっていると感じます。」


このような声が寄せられ

1.ポジティブな雰囲気を作る

2.チームビルディングの促進

3.モチベーションの向上

という3つの効果が、社員の実感としても表れていることが分かりました。


弊社は、ハッピーシェア以外にも以下のような取り組みを行っています。
・メンター制度
・若手合宿      
・委員会活動
・ビジネスプランコンテスト
・年間アワード

これらの取り組みによって、社員同士の結束力、チーム力を高め、さらにおもしろい会社に成長していきたいと考えています。


■おもれいの進学サービスついて

2008年創業。「ココロ踊る感動を世界へ」をミッションに掲げ、世界に「おもしろい」という感動と喜びを届け続けます。
<サービスの一例>
・部活フェス(https://sp-event-omorey.net/):「部活動×進学」をテーマにした高校部活動を対象とする大会の開催・運営。
北海道から沖縄まで全国で大会を開催しており、昨年度は累計50,000人の進路サポートを実施。
・ポラリス:2023年にスタートした街中にいる高校生に対し進路サポートを行う街角資料請求サービス など

■求人募集について

株式会社おもれいでは、積極的に採用活動をおこなっています。
「部活動に関わりたい」「教育事業に興味がある」「成長するベンチャーで活躍したい」といった方のご応募をお待ちしております。また、有償の大学生対象インターンシップも企画中です。

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■株式会社おもれい について
株式会社おもれいは、部活動生を対象としたイベント「部活フェス」や、高等学校体育連盟・高等学校文化連盟・各協会へ協賛の実施、高校内の進学説明会をおこなっています。
また、アパレル店舗や商業施設内での高校生の進路相談会の実施や各種イベントのキッチンカーの出店を運営しております。

社是は「さらに、おもしろく」としており、新たな事業を創り、多くの皆様に喜びと感動を届けることをテーマとしています。

◯株式会社おもれい WEBサイト https://www.omorey.com/

■会社概要
会社名 :株式会社おもれい
京都本社:京都市中京区押油小路町233 京都スクエア 6F
東京本社:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 21F
代表者. :代表取締役 大亀靖治
設立日 :2008年6月30日
資本金 :1100万円
URL :https://www.omorey.com



プレスリリース提供:PR TIMES

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