プレスリリース

株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区　代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』にて、女性519名を対象に「2021年の冬のボーナス」についてアンケートを実施しました。
正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査する【データで知る「女性と仕事」】を定期的に行い、女性の働く環境の実態を公開しています。

▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-44/
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■調査結果抜粋
★支給された人のボーナス平均金額は29.4万円
★約5割の人はボーナスの支給なし
★使い道は、1位「貯金」、2位「生活費に充当」
★前年比で「ファッション・美容」「旅行・レジャー」に使う人が増加

【Q.1 2021年冬のボーナスはいくらだった？】

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※離職者除く
※「就業中の人のすべて」の雇用形態：正社員、契約社員、派遣、アルバイト・パート、フリーランス、その他

女の転職type会員に2021年冬のボーナスについて尋ねたところ、「0（なし）」が51.3％と最多となりました（就業中の人のみ。離職者除く）。雇用形態が「正社員・契約社員」の人だけで見ても、「0（なし）」は49.3％で、約半数の人がボーナスの支給がなかったことになります。
支給された人の平均金額は、「就業中の人すべて」は29.4万円で、「正社員・契約社員」は30.8万円でした。2021年夏のボーナスの調査（https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-30/）では、「就業中の人すべて」は31.7万円で、「正社員・契約社員」は31.9万円だったため、冬のボーナスの方が平均金額は微減している結果となりました。

【Q.2 2021年冬のボーナスの満足度は？】
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※離職者除く
※「就業中の人のすべて」の雇用形態：正社員、契約社員、派遣、アルバイト・パート、フリーランス、その他

ボーナスの満足度について尋ねたところ、「かなり不満足」43.1％が1位でした。不満足派66.7％に対して、「かなり満足」と「やや満足」を選んだ満足派は16.1％という結果になり、約4倍の差があります。
雇用形態が「正社員・契約社員」の人だけで見てみると、満足派17.8％、不満足派58.6％となり、やや満足に感じる人の割合が増える結果となりました。2021年夏のボーナスの調査（https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-30/）と比較しても、「かなり不満足」を選ぶ人は44.4％から39.7％と微減している傾向が見えました。

【Q.3 2020年冬のボーナスはいくらだった？】
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※離職者除く
※「就業中の人のすべて」の雇用形態：正社員、契約社員、派遣、アルバイト・パート、フリーランス、その他

2020年（昨年）の冬のボーナスについても尋ねたところ、「0（なし）」45.7％が最多で、支給された人の平均金額は30.9万円でした。2021年の「0（なし）」は51.3％だったため、昨年よりも支給されていない人の割合は5.6％増えていることになります。支給された人の平均も30.9万円から29.4万円に微減しています。
雇用形態が「正社員・契約社員」の人だけを見ると、2020年の「0（なし）」は53.0％で、2021年の「0（なし）」は49.3％と、支給されていない人の割合が3.7％減少しています。ただ、支給された人の平均金額は、2020年32.1万円から2021年30.8万円と微減してる傾向が見られました。

【Q.4 2021年冬と2020年冬のボーナスの「金額差」は何が要因？】
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※複数回答あり

金額差があった人にその要因を尋ねると、最も多かったのは「会社の業績」（22.0％）でした。2021年夏のボーナスの調査と同様に、フリーコメントには「新型コロナの影響」と回答する人も見られました。「その他」「わからない」の回答を除くと、2位は「退職」（10.4％）、次いで「自分の評価」（7.9％）という結果でした。

【Q.5 理想の冬のボーナスは？】
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※「理想」：アンケート回答者全員
※「現実（2021年）」：就業中のアンケート回答者（離職中の人を除く）

理想の冬のボーナスについて尋ねると、「50〜99万円」が43.3％と最も多い結果となりました。平均金額は53.6万円で、実際に2021年冬に支給された人の平均29.4万円と比較すると約24万円ほどのギャップがありました。

【Q.6 冬のボーナスは何に使う（使った）？】
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冬のボーナスの使い道について尋ねたところ、1位〜3位までは2020年も2021年も変わらず、「貯金」「生活費に充当」「ファッション・美容」の順でした。2020年と比較すると、2021年は「旅行・レジャー」「趣味」などにボーナスを使う予定という人の割合が増えています。2020年12月と比べると、2021年12月は新型コロナウイルスの感染者数は大きく減少していました。そのため「ファッション・美容」「旅行・レジャー」「趣味」などにボーナスを使う人の割合が増えたことが考えられます。
また、2021年夏のボーナスの調査（ https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-30/ ）と同様に「投資」に使う（使った）人の割合も、2020年の2.9％から2021年5.4％と増加していました。引き続きボーナスの使い道は「貯金」がトップの傾向ですが、少しずつ「投資」という選択肢を考える人も増えつつあることがわかりました。

▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-44/

※調査データ（グラフ）は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。
※本調査データの引用・転載の際は、「出典：女の転職type」と明記の上、該当ページURLをリンクしてご掲載ください。

■調査内容：第44回「冬のボーナスどうだった？」 / データで知る「女性と仕事」
・調査期間：2021年12月10日〜12月22日
・有効回答数：519名
・調査対象：『女の転職type』会員
・調査方法： Web上でのアンケート

■データで知る「女性と仕事」一覧
本件は第44回目のアンケートとなっており、働く女性を取り巻く環境や課題について定期的にアンケートを実施しており、さまざまな調査結果をご覧になれます。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/

■『女の転職type』とは
正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。
未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。充実したマッチング機能で、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。

■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
代表者 ：代表取締役社長兼会長 多田 弘實
本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金 ：5億5866万円
設立 ：1993年7月8日
従業員数 ：662名（2021年9月30日現在）
事業内容 ：
１.キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
２.転職フェアの開催
３.人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
４.質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
５.パンフレット、ノベルティー採用・HP作成などのアウトソーシング事業
６．IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344）
７.Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

■ 本件に関するお問い合わせ ■
『女の転職type』事務局
担当者名：柳、土屋
URL： https://epfb.f.msgs.jp/webapp/form/21350_epfb_80/index.do

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