プレスリリース

〜DX人材としての素養を可視化し、個人と企業の効率的なマッチングに寄与〜

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦 征也）は、2022年11月10日（木）〜11月18日（金）の期間、「DX人材として活躍したい企画職・ITエンジニア職の人のためのdoda転職フェア　オンライン」を開催しますので、お知らせいたします。また、今回新たな試みとして、株式会社エクサウィザーズ開発のDX人材発掘・育成サービス「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」が提供する、DX人材に必要なスキルや素養がスコアで分かるアセスメント「DIA（デジタルイノベーターアセスメント、以下DIA）」を導入します。
■特設サイト：https://doda.jp/event/fair/online-dx-221110.html

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■開催背景：
DXポテンシャル人材と企業が直接出会える場を提供するとともに、個人のDXスキルや素養を可視化し、両者のマッチングに寄与
新型コロナ感染拡大を受けビジネス環境が大きく変化する中、企業は、サービスや業務のデジタル化などを目的に、DXを加速させています。しかしながら、DXを推進できる人材は市場でも希少性が高く、人材獲得競争は激しさを増しているのが現状です。そこで企業は、DXポテンシャル人材の獲得を開始。現に、転職サイト「doda」上で、DXポテンシャル人材になりうる企画・ITエンジニア職を対象とした新規求人は、2022年8月時点で前年同月の約1.6倍※1にまで伸長しています。

そこで今回、企画・ITエンジニア職を対象に「DX人材として活躍したい企画職・ITエンジニア職の人のためのdoda転職フェア　オンライン」を開催します。さらに、DXに興味はあるが「必要なスキルが分からない」、「そもそも素養を持っているか分からない」という個人も多く存在することから、本フェアでは、エクサウィザーズ社のDXスキルと素養を定量的に可視化するアセスメント「DIA」を導入※2。アセスメントを活用することで、個人は自身が知りえなかった「はたらく」の可能性に気付くことができ、さらに企業は個人のDXに関するスキルや素養を事前に把握したうえで、面談を実施することができます。

※1：転職サービス「doda」の新規求人のうち、DXにかかわる可能性がある企画・エンジニア職を対象にした求人から抜粋し算出
※2：アセスメントの受検・活用は任意

■「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」について
　https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/
大手企業を中心に、700社以上の導入実績を持つエクサウィザーズ社が提供するDX人材発掘・育成サービスです。約40分のオンライン受検により「デジタル軸※3」と「イノベーティブ軸※4」からなる18項目を定量的に見える化することで、DX人材に必要な「スキル」と「素養」を診断可能。受検結果に合わせて最適化された育成プログラムやアドバイスをワンストップで提供することにより、データに基づいたDX人材発掘・育成の実現をサポートします。
※3：デジタル軸：デジタルマーケティング、データサイエンス/AI、UX、ソフトウェアエンジニアリングスキルや、技術活用意欲、ユーザー理解、テクノロジー好きなど
※4：イノベーティブ軸：発見力や関連付ける力、質問力、好奇心、ポジティブ精神、やり抜く意志など

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜スコアイメージ図＞

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■開催概要
開催方法　　　：自社開発のプラットフォーム上でのオンライン開催
開催期間　　　：2022年11月10日（木）〜11月18日（金）
参加対象者　　：企画職、もしくはITエンジニア職の経験がある方
　　　　　　　　※DX関連業務に携わっている方も参加歓迎
参加申込み期間：2022年10月3日（月）〜11月9日（水）
特設サイト　　：https://doda.jp/event/fair/online-dx-221110.html

＜企業の出展に関する問い合わせ＞
フォーム：https://www.saiyo-doda.jp/contact
電話番号：0120-339-494（受付時間 平日9:00〜18:00）

■転職サービス「doda」について＜ https://doda.jp ＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。

プレスリリース提供：PR TIMES