プレスリリース

就職・転職活動の成功を左右する“面接での逆質問”準備のタイパを向上


企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、来年2月に当社の子会社となる予定の株式会社エフィシエントと共同開発した、ChatGPTを活用したAIによる自己PR＆志望動機の作成・添削サービス「就活AI」に、新機能である「逆質問作成」を追加したことを発表します。

「就活AI」は、入力されたキーワードやエピソードに応じて、AIが自己PRや志望動機のたたき台作成と添削を実施するサービスで、今年5月にリリース後、現在は月間1万件以上利用されるサービスとなっています。今回、この「就活AI」に、新たに「逆質問作成」の機能を追加いたしました。

■「就活AI」サイトURL ：https://sai.jaic-g.com/

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※「就活AI」の開発ストーリーは以下URLから。
人にしかできない部分へ集中するために。
就活中の“タイパ”を向上する「就活AI」を開発した裏側。


■ 8割を超える24卒就活生が、「面接で、逆質問をしたことがある」と回答
逆質問をする意味は、「企業に対する志望度の高さをアピールする機会」が半数以上

文部科学省と厚生労働省が11月17日に発表した、2023年度大学等卒業予定者(24卒)の就職内定率は74.8%と、来年3月の卒業を前に、採用選考は終盤を迎えています。また今年4月からは、25卒学生（おもに現大学3年生）を対象とする採用直結型のインターンシップも解禁。24卒・25卒ともに、限られた時間の中で学生生活と就職活動を両立させるニーズは高まっています。

就職活動を効率良く進めるためには、就職活動における重要な場面において、タイムパフォーマンスを向上させて質の高い準備をすることが重要です。そこで当社では、求職者が面接時等に企業に質問する「逆質問」に着目し、ChatGPTを活用した「就活AI」に「逆質問作成」機能を新たに実装いたしました。

株式会社マイナビが2023年8月、24卒学生（おもに現大学4年生）を対象に「これまでに面接中に逆質問をしたことはあるか」を調査したところ(※)、86.5％の学生が「ある」と回答しました。また、「逆質問とはどのような意味を持つものか」については、「企業に対する志望度の高さをアピールする機会」が55.7％と最多となり、多くの学生が企業に対する逆質問を重要なアピール機会と捉えていることがわかっています。
（※）マイナビ 「2024年卒 学生就職モニター調査 8月の活動状況」より引用

このような背景から、当社ではこの「逆質問」アプローチのタイムパフォーマンスを向上させれば、効率的な就職活動を支援できると考え、今回の実装にいたりました。


■「逆質問作成」機能の使い方

「就活AI」の「逆質問作成」機能では、 応募する企業の情報 自分が大切にしている価値観やキャリアビジョンのキーワードを短文、箇条書きで入力すれば、数十秒で逆質問のたたき台が作成されます。

１.サイトにアクセス：https://sai.jaic-g.com/　し、サービス一覧から「逆質問作成」を選択

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２. 現在の職業、就職形式を選択肢し、

応募する企業の情報 (業界、事業の特徴、社風など)
自分が大切にしている価値観 (入社後の活躍、キャリアビジョン、強み)

のキーワードを、短文や箇条書きで入力する。

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３.「就活AIに送信する」をクリックすると、数十秒で「逆質問」のたたき台が作成。

[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/60461/250/60461-250-867bac6aed3ce8a3df49f287d30972bc-1063x746.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

作成された逆質問のたたき台をベースに、利用者ご自身で改めて企業にアピールしたいポイント・聞きたいことを精査し、より質の高い逆質問内容を完成させます。

自己PRや志望動機、逆質問をゼロから検討・作成すると時間がかかりますが、そちらは「就活AI」に任せ、求職者のみなさまには、限られた時間をより良いアウトプットに向けた準備に使っていただけるよう、当社は今後も「就活AI」の改良を進めてまいります。


■ その他の「就活AI」の基本機能

1．「自己PR」のたたき台作成、添削
2．「志望動機」のたたき台作成 添削
3．「逆質問」のたたき台作成 (NEW)
（就活AIのトップページでは、上記1、2、3のほか、当社が提供する自己分析ツール「Future Finder(R)（フューチャーファインダー）」、AI面接練習アプリ「steach（スティーチ）」のご案内もしています。）


■「就活AI」メディア向け説明会を随時開催いたします。

「就活AI」の機能・使い方など、デモンストレーションを含めたメディア向け説明会を随時開催いたします。
ご興味のある方は、お気軽にお問合せください。

■株式会社ジェイック概要
ジェイックは、「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に満ちあふれた社会を実現する、というビジョンを掲げ、教育研修サービス、採用支援サービスを提供しています。教育研修サービスでは、世界的ベストセラー書籍を基にした研修「７つの習慣(R)」研修や、目標達成メソッドとして著名な『原田メソッド(R)』の研修等を提供しています。採用支援サービスでは、既卒者・第二新卒者向けの『ジェイック 就職カレッジ(R)』等を提供しており、2005年に既卒者等の支援をスタートして以来、これまでに求職者33,000名以上(※1)、企業6,000社以上（※2）の就職・採用を支援し、厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者」認定も取得しています。
※1　2005/5/1〜2023/4/30の弊社主催の面接会参加人数
※2　2023年4月末現在の「就職カレッジ(R)」等の契約締結企業数

■会社概要
代表取締役：佐藤　剛志
設立　　　：1991年3月
資本金　　：2億6,107万円（2023年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所　　：東北、名古屋、大阪、広島、九州、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容　：フリーター・既卒・第二新卒者向けの就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R)」
　　　　　　中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 中退就職カレッジ」
　　　　　　新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
　　　　　　特性マッチングサイト「Future Finder(R)」
　　　　　　大学支援サービス
　　　　　　各種教育セミナー事業、原田メソッド(R)教育研修事業、7つの習慣(R)教育研修事業、
　　　　　　デール・カーネギー・トレーニング教育研修事業、リーダーカレッジ、エースカレッジ、
　　　　　　社員教育教材の開発・販売事業
URL　　　 ：https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービス：https://www.jaic-college.jp/
企業向け採用支援サービス 集団面接会（しゅうめん）：https://college.e-jinzai.co.jp/
企業向け教育研修サービス：https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：https://www.hr-doctor.com/

【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 　担当：松尾
E-mail： info@jaic-g.com　TEL 03-5282-7600　 FAX 03-5282-7607

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