プレスリリース

現代のビジネスパーソンが身につけるべき仕事のスキル・ノウハウを書籍化

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社のこれまでの実績やノウハウを活かした書籍『社会人が身に付けたい ビジネスルールと仕事の基礎の基礎』を株式会社労務行政より2023年9月21日（木）に出版いたします。なお、当社の書籍出版は今回が初となります。
■『社会人が身に付けたい ビジネスルールと仕事の基礎の基礎』
Amazon予約・販売ページ https://amzn.asia/d/gYESM25

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■ ジェイックが44,000社以上（※1）の社員教育支援で培ったノウハウを書籍化

当社は、1998年に社員教育事業、2005年に若年層の就職支援事業をスタートして以来、これまで企業44,000社以上（※1）の社員教育支援、求職者33,000名以上(※2)の就職支援を行ってまいりました。本書は、当社がその間に培ったノウハウを活かし、現代社会で求められるビジネスルールと仕事の基礎をまとめた書籍です。長年の支援経験から得た知識と洞察を踏まえ、いまのビジネスパーソンが理解し、身に付けておくべきビジネスの基本を解説しました。

※1　2023年4月末現在の教育支援企業数
※2　2005/5/1〜2023/4/30の弊社主催の面接会参加人数

■ 現代のビジネスパーソンが身につけるべき“仕事の基本”を徹底解説

ビジネスパーソンが早い段階で必ず身に付けたいビジネスマナー、報告・連絡・相談などの仕事の基礎から、いまの時代に合わせたSNSやビジネスチャットの使い方、情報セキュリティやキャリアに関する基本まで網羅しています。基礎的なマナーだけでなく、信頼を生むコミュニケーションスキルや、仕事で成果をあげられるタイムマネジメントスキル、キャリアの考え方など、社内での活躍や社会人としての成長までを網羅した一冊です。

【目次】
第1章 ビジネスマナー
第2章 コミュニケーションと言葉遣い
第3章 電話応対・FAX
第4章 ビジネス文書・メール・手紙
第5章 （オンライン）会議・チャットツール・SNS
第6章 来客対応
第7章 顧客等への訪問
第8章 知っておくべき働き方の基本
第9章 仕事との向き合い方
第10章 仕事で成果を上げる基本
第11章 休暇と自己管理
第12章 会社組織と数字の基本

【このような方におすすめ】
・入社後に円滑なスタートダッシュを切りたい学生や就活生の方
・入社したばかりの新入社員の方
・対面でのビジネスマナーに慣れていない若手社員の方
・普段はリモートワークで働いていて、対面でのビジネスマナーを確認したい方
・新人教育の社内講師を務める人事担当者、新人を指導する上司・OJT指導者の方

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原則として各テーマを見開きで構成し、文章だけでは分かりにくい部分はイラストや図解を盛り込むことで、読みやすい構成に仕上げています。最初から順番に読んでいただいても、「ちょっと確認したい」という時に該当するテーマをパッと開いて目を通していただくような使い方もおすすめです。本書が、ビジネスパーソンとして順調な一歩を踏み出すことに役立てば幸いです。

■書籍情報
タイトル：『社会人が身に付けたい ビジネスルールと仕事の基礎の基礎』
著者：株式会社ジェイック
発売日：2023年9月21日（木）
刊行：労務行政
仕様：A5判／136ページ
ISBN：978-4-8452-3451-6
価格：1,650円（税込）
Amazon予約・販売ページ：https://amzn.asia/d/gYESM25

■書籍監修者
近藤 浩充（こんどう ひろみつ）／株式会社ジェイック 常務取締役
情報システム系の会社を経て、ジェイックに入社。若手求職者の傾向と企業の採用・育成課題の双方を知る立場から、若手求職者向け就活研修・企業向け教育研修を監修するほか、一般企業、公的機関、経営者クラブなどで、リーダーシップについての講演も多数行っている。デール・カーネギー・コース認定トレーナー。

東宮 美樹（とうみや みき）／株式会社ジェイック取締役 兼 株式会社Kakedas取締役
ハウス食品株式会社などを経て、ジェイックに入社。新人〜次世代リーダー・管理職まで、7つの習慣(R)研修やストレングスファインダー(R)研修をはじめ、コミュニケーション改善や主体性発揮、エンゲージメント強化の研修を得意とする。また自身の経験も踏まえた女性活躍やキャリア研修、イクボス育成などの研修も評価が高い。2023年芸術修士課程修了。

古庄 拓（ふるしょう たく）／株式会社ジェイック取締役 兼 株式会社Kakedas取締役
新卒でジェイックに入社。WEB業界・経営コンサルティング業界の採用支援、自社採用、経営企画、社員研修の商品企画、採用後のオンボーディング支援、大学キャリアセンターとの連携、リーダー研修事業、新卒採用事業など、複数のサービスや事業の立ち上げを担当。中堅中小・ベンチャー企業のための採用×教育チャンネル「HRドクター」編集長。

池本 駿（いけもと しゅん）／株式会社ジェイック マーケティング開発部マネージャー
公益財団法人三菱経済研究所を経て、ジェイックに入社。マーケティング開発部にて、労働市場調査やアンケート設計・分析、広報活動、論文執筆、AI面接練習アプリ「steach」の開発などに従事。著書に『教育経済学の実証分析-小中学校の不登校・高校における中途退学の要因分析-』。経済産業大臣登録 中小企業診断士。

■株式会社ジェイック 概要
ジェイックは、「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に満ちあふれた社会を実現する、というビジョンを
掲げ、教育研修サービス、採用支援サービスを提供しています。教育研修サービスでは、世界的ベストセラー書籍『７つの習慣(R)』を基にした研修や、目標達成メソッドとして著名な『原田メソッド(R)』の研修等を提供しています。採用支援サービスでは、既卒者・第二新卒者向けの『ジェイック 就職カレッジ(R)』等を提供しており、2005年に既卒者等の支援をスタートして以来、これまでに求職者33,000名以上(※1)、企業6,000社以上（※2）の就職・採用を支援し、厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者」認定も取得しています。

※1　2005/5/1〜2023/4/30の弊社主催の面接会参加人数
※2　2023年4月末現在の「就職カレッジ(R)」等の契約締結企業数

■会社概要
代表取締役：佐藤　剛志
設立　　　：1991年3月
資本金　　：2億6,107万円（2023年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所　　：東北支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、九州支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容　：フリーター・既卒・第二新卒者向けの就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R)」　
　　　　　　中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 中退就職カレッジ」　　
　　　　　　新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
　　　　　　特性マッチングサイト「FutureFinder (R)」
　　　　　　大学支援サービス
　　　　　　各種教育セミナー事業、原田メソッド(R)教育研修事業、7つの習慣(R)教育研修事業、
　　　　　　デール・カーネギー・トレーニング教育研修事業、リーダーカレッジ、エースカレッジ、
　　　　　　社員教育教材の開発・販売事業
URL　　　 ：https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービス：https://www.jaic-college.jp/
新卒向け就職支援サービス：https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2023/
企業向け採用支援サービス：https://www.jaic-g.com/service/adoption/
企業向け教育研修サービス：https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：https://www.hr-doctor.com/

【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 　担当：松尾
E-mail： info@jaic-g.com　TEL 03-5282-7600　 FAX 03-5282-7607

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