プレスリリース

2023年第3四半期（7-9月期）雇用予測調査結果発表

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2023年第3四半期（7-9月期）における企業の雇用計画を尋ねた「マンパワーグループ雇用予測調査」の結果を発表します。調査結果は「2023年7-9月において、貴社または貴機関の雇用計画（契約社員、派遣社員等を含む）は今期（2023年4-6月）と比べてどのような変化がありますか？」という質問に基づいています。尚、本調査はマンパワーグループが四半期ごとに行っている世界で最も広範囲（実施対象：41カ国・地域）にわたる事前調査です。
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■純雇用予測とは
調査結果のうち「増員する（26％）」と回答した企業数の割合から「減員する（14％）」と回答した企業数の割合を引き、季節調整値※1をかけた値（+14%）。
※1季節調整値： 月々の変動の癖（季節的要因）を除去したことを推計した値で、調査開始から3年以上経っている国で適用しています。日本では2006年第3四半期から適用しており、全て季節調整値をもとにした分析値を指標にしています。

今回行った調査では、東京・大阪・名古屋の企業等1,020社から回答を得ました。その結果、季節調整後の純雇用予測は+14％で、前四半期比より2ポイント増加、前年同期比では9ポイント増加の結果となりました。マンパワーグループ雇用予測調査は、業種別（9業種※）、組織規模別での調査も行っています。

※ 9業種：「ヘルスケア / ライフサイエンス」「情報技術」「金融 / 不動産」「運輸・物流 / 自動車」「素材 / 資本財・サービス」「エネルギー /公益事業」「一般消費財 / サービス」「通信サービス」「その他（政府・公共機関、非営利団体・NGO・慈善団体・宗教団体、 その他産業、その他運輸・物流・自動車関連産業、教育機関、農業・漁業）」

【41ヵ国・地域の純雇用予測：グローバル平均は+28%、日本は+14％】
41カ国・地域すべてで、純雇用予測をプラスと回答しています。日本の純雇用予測+14％は、グローバル平均+28％の半分以下の結果となり、下位の雇用意欲となりました。
図1 季節調整後の各国別純雇用予測（％）
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【日本の2023年第3四半期 業種別：9業種中、8業種で増員予測】
業種別では、調査対象の9業種中、8業種で増員予定となっています。最も堅調な労働市場が期待されるのは、「情報技術」で、前四半期比10ポイント増の純雇用予測+28%です。一方、「運輸・物流 / 自動車」は、前四半期比24ポイント減の純雇用予測-3%と、業種別の中で唯一減員を予定しています。
図2 業種別雇用予測
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【日本の2023年第3四半期 組織規模別：全ての組織規模別で増員予測】
組織規模別では、全ての組織規模で増員予定です。大規模組織が、前四半期比1ポイント増の純雇用予測+18%となり、最も高い雇用予測となっています。従業員数10人未満の組織は、前年同月比20ポイント増の純雇用予測+6％の結果となりました。
図3　組織規模別予測
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マンパワーグループ雇用予測調査　詳細は、こちらのURLからご確認ください。
https://www.manpowergroup.jp/company/r_center/e_survey/
[表: https://prtimes.jp/data/corp/9974/table/216_1_d8b4af8509f015f43c54abb1d68c92de.jpg ]


マンパワーグループ株式会社　会社概要
社名：マンパワーグループ株式会社
所在地：〒108-0023東京都港区芝浦3 -1 -1 田町ステーションタワーN 30階
代表者：代表取締役社長 池田 匡弥
資本金： 40億円
設立年月日：1966年11月30日
業務内容：人材派遣／請負事業、職業紹介事業、アウトソーシング事業、再就職支援、タレントマネジメント等
概要：ManpowerGroup(R)は、総合人材サービスを提供する世界有数の企業です。組織を成功に導く「人材」の採用、評価、育成、管理に関わるサービス提供により、変化する働く世界の組織変革を継続的に支援します。マンパワーグループブランドであるManpower(R)、Experis(R)、Talent Solutions(R) を通じて、70年近くにわたり、世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供してきました。また、ダイバーシティ＆インクルージョンの観点から、最も働きやすい企業として、常にその多様性が評価されてきました。2023年、マンパワーグループは、「世界で最も倫理的な企業」の1社に選ばれて14年目となりました。
ホームページURL： www.manpowergroup.jp

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