プレスリリース

革新的で効果的な採用活動、組織の魅力を最大限に伝えるブランディングを実施した企業として「BEST 100」、読了率と閲覧者数の多さで「Story Craft部門 GOLD」を受賞。


[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/215/8701-215-0274545d28808b65ca3815de49bd4662-800x350.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）は、ウォンテッドリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：仲 暁子氏）が主催する「Wantedly Awards 2024」において、Wantedly登録企業約40,000社の中から「BEST 100」「Story Craft部門 GOLD」を受賞しました。

「BEST 100」は、40,000社以上の企業の中から、革新的で効果的な採用活動や、組織の魅力を最大限に伝えるブランディング施策を実施した企業を対象に表彰されるものです。

「Story Craft部門」は、想いが伝わり読了されるストーリーを届け、卓越した運用力を持った企業を対象に、1社ずつ「GOLD」「SILVER」「BRONZE」で表彰されるものです。この度、量・定性評価基準の中でも特に、読了率と閲覧者数の多さのバランスで評価を受け、「GOLD」受賞に至りました。

授賞式は10/9(水)ウォンテッドリー主催「FUZE2024」のイベント内にて開催しました。
【リーディングマークのWantedlyページはこちら】
https://www.wantedly.com/companies/leadingmark

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/215/8701-215-c5151521be7dfefbacbd2c01b10616dc-800x350.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/215/8701-215-bee170d54162e033233187a63bf41d12-800x350.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/215/8701-215-c0ea74835667ec7868a36623860abc78-2768x1848.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
（写真左から）株式会社HARE、株式会社リーディングマーク、千株式会社

【Wantedly Awardsについて】
Wantedly Awardsは、企業の採用活動を通じたストーリーテリング力、ブランディング戦略、そしてチームビルディングの成果を総合的に評価し、年間を通して優れた成果を上げた企業に授与される賞です。
【担当者コメント】
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/215/8701-215-c0ef499a92f0598811fbac862285bccc-2667x2667.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

広報担当　黒澤この度は素敵な賞をいただき、ありがとうございます。リーディングマーク・社員の魅力が伝えられていること、嬉しく思います。

受賞できたのは、インタビューや記事の拡散など沢山ご協力いただいた社員の皆さんのおかげです。感謝の気持ちでいっぱいです。

これからも「No.1 HRTech」を目指すべく、想いに共感していただける方を採用できるサービス、Wantedlyの運用を推進していきます。



【当社のWantedlyの取り組み】
- ヒトの魅力が伝わる社員インタビュー記事リーディングマークの入社理由で最も多いのは、社員の魅力。社員インタビューではその魅力が伝わりやすいように、業務の内容だけではなく、個人の性格・考え方にフォーカスして作成。- 高頻度で、妥協しない発信「リーディングマーク」という社名が少しでも記憶に残るように、1か月に約4本記事を掲載。また、内容はビジネス用語をなるべく減らし、初見の人が分かりやすいような記事を作成。- 全社で盛り上げWantedlyに投稿するときは、社員が記事を見てSNSへシェアしやすい、昼の時間に投稿。またチャットツールにて全社員に投稿報告をすることで、社内認知度が向上。多くの社員が見ており、Wantedly記事の内容を社内で引用することも増えた。
【リーディングマークのWantedlyコンテンツ（抜粋）】
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/215/8701-215-30b6440ed7036a6fec5474abf87a96c4-1280x560.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

■誕生秘話/想いリーディングマークのミッション・バリューについて（取締役社長 飯田 悠司より）
https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/912920



■社内イベントレポートビンゴ大会！縁日！サプライズ！リーディングマーク16周年を記念して「LM BIRTHDAY PARTY」を開催！
https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/888357


[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/215/8701-215-b07cc9e6dd0445f0ea677c53fddc3899-1280x560.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/215/8701-215-e5bc4503a3eefff4c99209ca6e3446f7-1280x560.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

■役員インタビュー『入社の決め手はミッションと自身の人生が重なったこと。』
CROとして活躍する田中が感じるリーディングマークの魅力とは
https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/879916



■社員インタビュー『自分の可能性を大きく広げ、将来スポーツ界に還元していきたい！』
Jリーガーから転職！未経験の世界で新しいキャリアを選択した増田さんが語る、リーディングマークの魅力、成し遂げたいこととは
https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/914739



[画像9: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/215/8701-215-a7eac2bd89684f3dbaaadfa7714ae25a-1280x560.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


【その他、Wantedlyコンテンツ一覧はこちら】
https://www.wantedly.com/companies/leadingmark

【会社概要】
会社名　：株式会社リーディングマーク
設立　　：2008年01月
代表者　：代表取締役社長　飯田 悠司
所在地　：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階
URL　　：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
- 採用ミスマッチを防ぐ適性検査なら「ミキワメ 適性検査」https://mikiwame.com/aptitude-test.html- 離職を防ぐ従業員サーベイなら「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」https://mikiwame.com/well-being.html- 日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ 採用支援」https://www.recme.jp/- 会員制の就職活動支援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」http://nexvel.co.jp/- 適性検査、人事、採用などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」https://www.recme.jp/lab/entry/lm_329/

プレスリリース提供：PR TIMES