プレスリリース

学生から社会人への転換期を応援


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累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞崎大輔）は、2025年に入社予定の内定者を対象とした「内定者研修」の予約受付を開始しましたので、お知らせいたします。内定者研修は10月15日から開講となります。


トランジションを迎える内定者の不安・期待
学生から社会人への移行（トランジション）は、責任範囲や周囲との関係、コミュニケーションや時間の使い方など、図1のような多くの変化を伴います。当社の調べ*1によると、このようなトランジションを迎える内定者は、約8割が「不安・心配」な気持ちを抱えており（図2）、特に「仕事についていけるか」「成果を出せるか」において、不安を抱える人が多いことが明らかとなりました。

企業は内定期間のうちから、知識・スキルを習得する機会を提供することで、内定者の入社に対する不安の払拭や、期待に応えることができます。さらに、内定期間の学びは、入社後の理想と現実のギャップに衝撃を受けてつまずいてしまうリアリティショックの軽減や活躍の土台形成にもつながり、トランジションを乗り越える糧となるでしょう。
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*1　2024年内定者意識調査　https://www.all-different.co.jp/download/all/news_20240124.pdf

当社の内定者研修の特徴
当社では内定者の育成と、企業の人事担当者の内定者フォローをサポートするために、毎年好評の内定者研修を今年も10月から開講いたします。
≪効果≫
・学生から社会人になるためのトランジションに配慮したコンテンツとなっているため、内定者が社会人になる際、リアリティショックを乗り越えやすい。

・ビジネス上のコミュニケーションをロールプレイングなどで体験し、入社後の実務のイメージをつけることができる。内定時代に身につけておくべき知識・スキルを獲得でき、不安解消につながる。

・アウトプットの多い研修内容のため、即戦力化につながる。


受講した内定者の声
「内定者時代は不安なことが多いですが、自分次第で不安はなくせるのだと学ぶことができました。」

「入社するまでに、どのような心構えを持てばいいのか、何をすればいいのか全く見当がつかない状態だったので、今回の研修で大きく道筋が拓けたと思います。」

「自分は社会人になるための準備や気持ちなどがまだまだ浅かったと実感でき、これからの取り組みについて考えられる良い機会となりました。」
内定者研修について


[表: https://prtimes.jp/data/corp/5749/table/193_1_9b75112bdf8724e87ae2864551a5f7ce.jpg ]
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/193/5749-193-e2896d4a8f843a9db1a93807d8d0787f-580x394.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
清潔感があり、集中できる学習環境を目指した会場（写真は東京会場）
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グループワークを通じ、他企業の内定者と交流できる

参考：内定者をサポートする他サービス
25卒の内定者育成用　ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」
内定式〜入社後までの新人育成に活用できる、業界初のスマホ学習アプリです。詳細はプレスリリースをご参照ください。
（プレスリリース：https://www.all-different.co.jp/download/all/news_20240902A.pdf）

当社では、今後も多くの内定者から経営層まで、多くのビジネスパーソンの変化・成長の促進につながるよう、サービスの質向上に努めてまいります。
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/193/5749-193-74f116bf55c9a5059f5ebd34ff518661-1067x618.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]ALL DIFFERENT株式会社
組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業。
人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用までの組織開発・人材育成の全領域を一貫して支援。

《沿革》
2006年　トーマツイノベーション株式会社として人材育成事業を開始し、業界初や特許取得のサービスを多数開発・提供
2019年　株式会社ラーニングエージェンシーとして、デロイトトーマツグループから独立
2024年　ALL DIFFERENT株式会社へ社名変更

代表取締役社長　眞崎 大輔
本社所在地　　　〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町 ITOCiA（イトシア）オフィスタワー 15F(受付)・17F・18F
支社　　　　　　中部支社、関西支社
人員数　　　　　316名（2024年4月1日時点）
事業　　　　　　組織開発支援・人材育成支援、各種コンテンツ開発・提供、ラーニングイノベーション総合研究所による各種調査研究の実施
サービス　　　　定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」／ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」／ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」／ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」／IT技術習得支援サービス「IT CAMPUS」／デジタルスキル習得支援サービス「DX CAMPUS」／管理職アセスメント「Discover HR」「Competency Survey for Managers」／人事制度構築支援サービス「Empower HR」
経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」／転職支援サービス「Biz JOURNEY」ほか
URL　　　　　　 https://www.all-different.co.jp/corporate

プレスリリース提供：PR TIMES