プレスリリース

採用支援のHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）は、企業の人事・採用・経営者様向けに、採用力向上に役立つウェビナー「功事例から学ぶ！エントリー数を2.5倍に増やす母集団形成術とは？」を公開しました。参加は無料となっております！

参加申し込みはこちら：https://hear-20737044.hs-sites.com/
[画像: https://prtimes.jp/i/47490/192/resize/d47490-192-c591f6bf2547c8f0cb4a-0.jpg ]

「新卒からの応募が集まらない」
「苦労して内定を出した学生さんから内定を辞退されてしまった」
そんなお悩みを抱える企業さんも多いのではないのでしょうか。

リクルートワークス研究所によると、2021年3月卒の有効求人倍率は、中小企業（従業員数300人以下）で3.40倍、大企業（従業員5,000人以上）で0.60倍となっています。
（参照：https://www.works-i.com/research/works-report/item/200806_kyujin.pdf）


また、中途採用市場においても、昨今の少子高齢化により、中小企業では「中途採用をかけても応募が集まらない」といった状況が続いています。企業への応募者全体である「母集団」の形成が難しく、悩んでいる採用担当者も多いのではないでしょうか。

アールナイン社の記事によると、中途採用における母集団形成の状況への満足度について「量・質ともに不満足」と回答した企業が50.8%でした。

また、中途採用における母集団形成の課題を尋ねたところ、「母集団の数が予定より少ない」が全体の52.5%となり、質やマンパワー不足よりも量に満足できていない企業が多いことがわかりました。
（参照：https://r09.jp/2021/02/26/pr-29/）


そんな管理職・人事担当の方のお悩みにお答えするべく、本ウェビナーを開催いたします。
当日はCOOの高谷・採用コンサルタントの三宅が登壇し、ディスカッション形式で新卒のエントリー数2.5倍を実現した支援事例を元に、母集団形成のノウハウを徹底解説します！

有効応募者の獲得から見極めまで、明日から使える採用ノウハウをまとめてお話させていただきますので、ご興味あれば奮ってご参加ください！

参加申し込みはこちら：https://hear-20737044.hs-sites.com/


このような課題をお持ちの採用担当者様におすすめ

・求人媒体を公開しても応募が中々増えず苦戦している
・他社との差別化が甘く、打ち出し方を強化していきたい
・採用にかかる工数を削減し候補者のアトラクトに注力したい


日時詳細

・日時：4月19日(火) 12時〜13時
・場所：Zoomによるウェビナー開催（別途参加用URLをお送りいたします）
・対象：人事・採用担当者
・参加費：無料


タイムスケジュール

（11時55分よりログイン可能です）
・12時00分~12時05分：イントロダクション
・12時05分~12時25分：応募が集まりにくい企業の共通点とは？
・12時25分~12時45分：有効応募数を増やす為の採用戦略と支援事例の紹介
・12時45分~12時50分：有効応募者を見極める為の選考設計ノウハウの共有
・12時50分~12時55分：パネルディスカッション・質疑応答
・12時55分~13時00分：アンケート回収＆チェックアウト


登壇者プロフィール

■HeaR株式会社COO　高谷 匠
大学卒業後、株式会社リクルートに新卒入社。
ゼクシィの事業部に配属し、結婚式場やホテルの婚礼事業のプロモーション領域におけるコンサルティングを実施。
その後、2019年5月にHeaR株式会社へとジョイン。社内では新規事業立ち上げや組織体制の確立に従事しつつ、
累計50社以上の中小企業から大企業まで様々な規模及び業種における採用コンサルティングを手がける。
現在はCOOとして、採用コンサルティング事業・副業エージェント事業である”タメスワーク”を牽引する。

■HeaR株式会社 採用コンサルタント　三宅 真愛
大学卒業後、外国人材事業を展開するベンチャー企業へ入社。
toBセールス部署へ配属後、入社4か月目より社内売上1位の成績を残し、その後も合計4度のタイトルを獲得する。
以降、同社における採用責任者に就任。新卒採用・中途採用・ハイクラス採用の戦略設計から実行業務までを行う。
HeaR株式会社にジョイン後、社外広報等を兼任しながら、これまで数十社に渡る採用コンサルティングに従事している。


会社概要

・社名： HeaR株式会社
・代表者： 代表取締役CEO 大上諒
・所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
・事業内容：
・スキルテストSaaS「ジョブテスト」の企画・開発・運営・販売
・採用コンサルティング事業
・累計100社以上の採用支援実績（サムライト株式会社、コインチェック株式会社、ヤフー株式会社など）
・キャリアトレーニング事業
・立ち上げ1年でユーザー数30倍増
・お問い合わせ先：
・メール：info@hear.co.jp

プレスリリース提供：PR TIMES