プレスリリース

第1弾は「さらば青春の光」× 弁護士監修のハラスメント研修 を提供

最適なエンターテインメントでクライアントへビジネスソリューションを提供する株式会社FIREBUG（本社：東京都渋谷区、代表取締役 CEO：佐藤詳悟、以下 FIREBUG）は、芸人 x eラーニングの新サービス「mininal（ミニナル）」を開始します。本サービスの第１弾として、「さらば青春の光」がMCとして登場するハラスメント研修の提供を2023年11月6日（月）より開始します。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/27493/184/27493-184-39da1f624e888d64d89c3413435c5bb7-1280x720.jpg ]

2022年４月からパワーハラスメント防止措置が全企業に義務化*され、各企業にて研修の導入が拡大しています。しかし、コロナ禍以降働き方の多様化がますます進行し、全社員を集めたオフライン研修の実施が難しく、またeラーニングではメンバーの受講モチベーション維持が難しいといった課題があります。FIREBUGは、「つまらない」ために視聴モチベーションが持てず、つい他のことに時間を使ってしまいがちなオンライン研修を、参加したいと思うコンテンツへと転換するため、日々笑いを届け活躍する「芸人」と組み合わせた新しい研修プログラムとして「mininal」のサービスを開始します。

「mininal」の第1弾は、「さらば青春の光」を起用したパワーハラスメント講座を提供します。本講座では、「さらば青春の光」のふたりをMCに迎え、Field-R法律事務所の坂井大樹弁護士監修のもと、「社長」として「スキャンダル王」としてそれぞれ違う立場からハラスメントを学びます。実例をもとにした再現ドラマをもとに、どうしたら防げたのか、といった視点から研修を進めます。

FIREBUGは今後も、「minimal」に「芸人xコンプライアンス」や、「芸人xリスクマネジメント」などの新コンテンツを追加していく予定です。

お申し込みhttps://preview.studio.site/live/4BqNw5gear/2

* 厚生労働省「職場におけるハラスメントの防止のために」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html

「mininal」について


■「mininal」導入のメリット
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/27493/184/27493-184-94572affe8ff3b131effd4385256716c-1668x758.png ]


■「mininal」の特徴
（1）必要な要素を約4分の動画に編集
（2）人気芸人が出演しバラエティ番組のような構成を実現
（3）導入企業専用のリンクを提供し、社員はPC・スマホで視聴可能
（4）視聴後テストを実装しているため、理解度を計測可能

サービス詳細https://share.kwork.cloud/shared/hefxae0bj8wfH1293xzHHcgmvGoFDMt7mf9p069EU7nj
お申し込みhttps://preview.studio.site/live/4BqNw5gear/2


■「さらば青春の光」x弁護士監修のハラスメント講座について
人気芸人の「さらば青春の光」がMCとして出演。「社長」として「スキャンダル王」としてそれぞれ違う立場からハラスメントを学ぶ。
監修はField-R法律事務所の坂井大樹弁護士。実際の判例を再現ドラマで紹介。単なるハラスメントの事例紹介だけではなく、「こうすればよかった」という視点で解説する。

「さらば青春の光」　プロフィール、コメント


[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/27493/184/27493-184-76fba1256e5ae1c61a97b324c2ea1faf-1999x1333.png ]

MCのオファーをもらった時は「俺たちで大丈夫なのか」と心配だったんですが、自分たちでもこのまま会社に入ったら危険だなと思っていることもあって。いろいろなハラスメントについて事例を知って学びになり、やってみると意外に適役だったのかなと思っているところです。芸人の世界では当たり前にある「いじり」がパワハラになってしまう、企業の常識なんかも見ていて興味深かったポイントです（森田）

周りの企業で働いている人に聞いてみると、気をつけなきゃいけないことがありすぎて、逆に社内が回ってないなんてことを聞くことも多くて。でもコミュニケーションはとりつつ、社内環境を作って、仕事も円滑にいく、と言う方法はあるのではないかと。今回の動画は、「これがダメ、ここをこうしたらいい」というのがわかりやすかったので、ぜひこれを見てハラスメントについて考えてほしいなと思います。（東ブクロ）

「mininal」についてのお問い合わせはこちらまでhttps://preview.studio.site/live/4BqNw5gear/1



■会社概要
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/27493/184/27493-184-b5b7772ef6c93cd7f9c111aff1c0b197-1999x318.png ]

私たちは「BUSINESS GROWTH PARTNER with entertainment」を掲げ、
人を豊かにするエンターテインメントを軸に、多様なマーケティングソリューションを提供しています。
社名　：株式会社FIREBUG
所在地：東京都渋谷区代々木1-32-11 Kビル3F
代表者：代表取締役CEO 佐藤詳悟
設立　：2016年02月24日
事業内容：マーケティングコンサル事業、マーケティングソリューション事業、マネジメントサービス事業、タレントパートナー事業
コーポレートサイト：https://firebug.jp/

プレスリリース提供：PR TIMES