プレスリリース

研修効果が支持され、アフターコロナでも伸長続く


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累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラーニングエージェンシー 所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞崎大輔）は、当社が提供するライブ配信型オンライン研修の累計受講者数が、2024年5月末で35万人を突破したことをお知らせいたします。
ライブ配信型オンライン研修、受講者数が年々増加
デジタル技術の発展、AIの台頭など、働き方や企業を取り巻く外部環境の変化により、従業員に求められるスキルも変化しています。多くの企業が社員の育成・成長・定着に課題を感じる中、人材育成・組織開発を推進する上で抱える課題は、人的リソース不足に関する回答項目が上位を占めました。（下図参照）
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当社のライブ配信型オンライン研修では、高い研修効果と利便性が支持され、現場社員の研修時間の確保が難しい職場や、人材育成・組織開発のリソース確保が難しい企業などで多数ご活用いただいています。

2020年に“コロナ禍でも人の成長、企業の成長を支え続けたい”との想いより提供開始した本サービスは、サービス開始からわずか4年で累計受講者数が35万人を突破いたしました。
オンラインでも【研修効果が高い】当社のライブ配信型オンライン研修とは
特徴１.　「受講の先送り」「ながら学習」が起きにくい
・場所の制限は少ないが、開催時間が決まっており、他の参加者とともに参加するため、集中力が欠ける「ながら学習」や「受講の先送り」が起こりにくい
特徴２.　講師からのレディネス（学習準備性）形成により、気づきの醸成・行動変容を促進できる
・研修に前向きではない社員でも「なぜ知識・スキルを身につける必要があるか」を考え、より自分事として捉えて研修を受講できる
・積極的に学ぶためのセルフワークやケーススタディ、ロールプレイングなどが盛り込まれている
特徴３.　双方向のコミュニケーションにより、新たな視点が獲得できる
・講師監督のもと、グループワークを通じた「講師と受講者」、「受講者と受講者」の双方向のコミュニケーションが可能
・他社交流により新たな視点による学びや刺激を得られる
特徴４.　業務での実践を目指した高品質なカリキュラム
・ケーススタディなどを交えた、わかりやすいカリキュラム・テキストのため、誰でも理解しやすく実践に移しやすい
・講師は、厳格な品質基準をパスしており、ばらつきのない、高品質で標準化された研修が提供可能

お客様からの声
＜参加者＞
「講師の話し方や、グループワークなどが臨場感に溢れていて、最後まで集中し緊張感をもって参加できた」

「想像以上に会場での研修に近い形でグループワークが実施でき、講師との距離も近かった」

＜人事担当者＞
「在宅勤務のメンバーに研修の機会を与えたかったが、eラーニングは導入する気になれず...。オンラインなのに双方向を実現できる形式で、ありがたかった」

「研修ではグループワークを通して他社の方とコミュニケーションをとってほしいため、助かっている」

ライブ配信型オンライン研修の各種サービス
当社ではライブ配信型オンライン研修のサービスを多数ご用意しております。企業の導入する目的や育成方針、受講者の勤務形態や業務状況などにより選択できます。
【１】定額制ライブ配信型オンライン研修 「Biz CAMPUS Live」
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/5749/table/183_1_7f8d234ee939b7f18a4d111d4f0c9a4e.jpg ]
【２】講師派遣型ライブオンライン研修
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/5749/table/183_2_14b97f065cef6a9a94a28bcb867312bb.jpg ]
【３】内定者・若手社員向け　ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」実践トレーニング研修
[表3: https://prtimes.jp/data/corp/5749/table/183_3_03ab463a087ee1c3cc9147e60705fb03.jpg ]
【４】IT 技術者向け　ファーストキャリアコース「IT CAMPUS」
[表4: https://prtimes.jp/data/corp/5749/table/183_4_fd7f59867bbdeb19d195221b0be9ddff.jpg ]
当社では、幅広い業界・業種の企業の皆さまが効果的に人材開発・組織開発に取り組める環境とサービスをご提供できるよう、今後も既存サービスのブラッシュアップ、新サービスの拡充を進めてまいります。

*人事部の実態調査（人事の課題編）
https://www.all-different.co.jp/download/all/news_20240524.pdf

[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/183/5749-183-3aa256aaee7afdbd91cceeabd8ee6b76-1067x618.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]ALL DIFFERENT株式会社
組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業。
人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用までの組織開発・人材育成の全領域を一貫して支援。《沿革》
2006年　トーマツイノベーション株式会社として人材育成事業を開始し、業界初や特許取得のサービスを多数開発・提供
2019年　株式会社ラーニングエージェンシーとして、デロイトトーマツグループから独立
2024年　ALL DIFFERENT株式会社へ社名変更代表取締役社長　眞崎 大輔
本社所在地　　　〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町 ITOCiA（イトシア）オフィスタワー 15F(受付)・17F・18F
支社　　　　　　中部支社、関西支社
人員数　　　　　316名（2024年4月1日時点）
事業　　　　　　組織開発支援・人材育成支援、各種コンテンツ開発・提供、ラーニングイノベーション総合研究所による各種調査研究の実施
サービス　　　　定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」／ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」／ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」／ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」／IT技術習得支援サービス「IT CAMPUS」／デジタルスキル習得支援サービス「DX CAMPUS」／管理職アセスメント「Discover HR」「Competency Survey for Managers」／人事制度構築支援サービス「Empower HR」
経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」／転職支援サービス「Biz JOURNEY」ほか
URL　　　　　　 https://www.all-different.co.jp/corporate

プレスリリース提供：PR TIMES