プレスリリース

「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ「ラフールサーベイ」を提供するウェルビーイング／人的資本経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「ラフール」）は、株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役社長CEO：赤羽 博行、以下「あしたのチーム」）と『HRテック企業が語る 人事施策の失敗・成功事例を丸ごとトークセッション！！』をテーマとした共催セミナーを2022年10月13日(木)に開催します。
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評価制度、マネジメント施策、1on1。

組織の環境整備改善のため、日々まい進する人事ご担当者様より、 「成果が分かりづらい…」、「施策自体が浸透していかない…」、「従業員の納得感が得られない…」 といった声がよく聞かれます。

では、人事施策の失敗を避けるためにはどのような準備・対策を行えばよいのでしょうか。

また、施策の成果が定量化しづらい分野だからこそ、成功と失敗を判断するにはどのような基準が必要なのでしょうか。

●　意味のある人事施策を行いたい
●　評価制度を浸透させ、うまく回していきたい
●　人事課題を肌感で判断することから脱却したい
このように感じられている人事ご担当者さまへ

今回、人事評価サービスを提供する株式会社あしたのチームと、 組織改善ツール『ラフールサーベイ』を提供するウェルビーイング／人的資本経営支援の株式会社ラフールが、 人事施策の成功／失敗事例について対談形式でお伝えします。


▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-ashita-team/


■ このような方にオススメです
・意味のある人事施策を行いたい
・評価制度を浸透させ、うまく回していきたい
・人事課題を肌感で判断することから脱却したい


■ 概要
日時：10月13日（木）12:00 〜 13:00
対象：経営者、人事、総務ご担当者さま
会場：オンラインでのセミナーとなります
　　　お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費：無料


■ 登壇者
株式会社あしたのチーム
事業本部　セールス部 第1グループ　マネージャー
矢野 千帆 氏
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筑波大学卒業後、あしたのチームへ新卒入社。 1年間の人事・新卒採用担当を経て、現在は給与コンサルタントとしてセールス本部に従事。 提案から運用コンサルティングまでを担当し、 制度構築30社以上・運用コンサルティング50社以上の担当を経験。 エンジニアや不動産保険など、幅広い業界にて 評価制度の構築経験があり、イベントやセミナーへの登壇も多数。


株式会社ラフール
プロダクトマーケティング事業部　部長
眞木 麻美 氏
[画像3: https://prtimes.jp/i/42113/178/resize/d42113-178-837926fa390b3c64a608-2.jpg ]

新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。営業、キャリアアドバイザーの他、業務企画や新規事業開発など幅広く経験。特に社内における業績悪化時の業務設計や従業員ケアなどで多くの部署を経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在はセールス・マーケ・CSの属するプロダクトマーケティング事業部の部長をやりながら顧客へのアドバイザーとしても活動。


▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-ashita-team/


皆さまのご参加を心よりお待ちしております。


■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
・設立：2011年11月30日
・代表者：代表取締役社長　結木啓太
・事業内容：メンタルデータテック(R)事業（ラフールサーベイの運営・開発）スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp

■ ラフールサーベイとは

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ラフールサーベイはメンタルデータテック(R)（メンタルヘルス×テクノロジー）を活用し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化・改善、個人のセルフケア・行動変容を促進する、ウェルビーイング／人的資本経営支援クラウドツールです。
定期的に従業員にサーベイを実施し、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。

【特徴】
１. 累計導入企業1,200社、150,000アカウント、5,400万の回答データを活用した多角的な調査項目、分析精度
２. サーベイ結果に対する課題解決ヒント自動表示や対策サービスが充実
３. 個人の行動変容を促すアドバイスコメントやセルフケアコンテンツ
ラフールサーベイで集積される、メンタル、フィジカル、エンゲージメント、人間関係、組織関係、仕事内容、社内外ハラスメント、離職リスク、高ストレス者、ESG施策チェックをはじめとした総合的な人材データにより、組織の詳細な課題・非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化し、改善。個人のセルフケアに繋げるための行動変容を促し、ウェルビーイング／人的資本を実現します。
・URL：https://survey.lafool.jp/
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp

プレスリリース提供：PR TIMES