プレスリリース

採用支援/コンサルティングのHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）は、企業の人事・採用・経営者様向けに、採用力向上に役立つ資料「新卒採用における母集団形成の教科書」と「できる新卒採用担当になるためのチェックリスト100項目」を公開しました。お役立ち資料は無料でダウンロードいただけます。

お役立ち資料のダウンロードはこちら：https://form.k3r.jp/hear/shinsotsupopulationformationpress



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新型コロナウイルスの影響により、オンラインを中心とした就職活動が当たり前になりつつある現在。ディスコが発表した学生モニター調査ではウェブ面接の経験率は97.9％に及んでいます。

コロナ禍において採用活動がオンライン化した中、新卒採用を行っている企業が学生に対してどうWeb上の認知を拡大するかということは担当者にとって喫緊の課題です。HeaRでは累計100社以上の採用コンサルティングを行ってきましたが、新卒採用におけるオンライン時代における母集団形成において多くの企業が課題を感じています。

・オフラインでの魅力付けを得意としていたのにコロナの影響で内定承諾率が下がった
・とにかく予算枠を増やしてナビ系での集客をしているが、フロー型の施策で長続きしないと感じている
・優秀人材の母集団形成を行いたいもののオンラインにうまく情報を出しきれていない、メッセージがありきたりになってしまっている
このようなお悩みを抱えることが多いのではないでしょうか？

そのため、HeaRより「新卒採用における母集団形成の教科書」と「できる新卒採用担当になるためのチェックリスト100項目」をお役立ち資料として公開しました。

本資料「新卒採用における母集団形成の教科書」においてはオンライン時代の新卒採用におけるHeaRのナレッジを凝縮し、

・オンライン時代の新卒採用市場
・新卒採用の戦略設計6Step
・フェーズ別オススメ採用施策
・新卒採用の成功事例
・就活生タイプ別新卒採用施策

などを纏めております。

また、多くの企業に対してオンライン時代の新卒採用における支援を行なってきたHeaRのナレッジを活かし、「できる新卒採用担当になるためのチェックリスト100項目」を作成しました。

新卒採用を始めたばかりの方にとっても、新卒採用を長くご経験されている方にとっても採用担当として知るべき項目を網羅的に精査できるチェックリストとなっておりますので、是非ご覧ください。


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「新卒採用における母集団形成の教科書」と「できる新卒採用担当になるためのチェックリスト100項目」について

「新卒採用における母集団形成の教科書」と「できる新卒採用担当になるためのチェックリスト100項目」は、新卒採用における母集団形成手法を網羅的に纏めたホワイトペーパーと、新卒採用担当として知るべき項目をまとめたチェックリストです。

ホワイトペーパーのダウンロードはこちら：https://form.k3r.jp/hear/shinsotsupopulationformationpress


会社概要

弊社は採用CX（候補者体験）・EX（従業員体験）の向上支援や採用支援を行なっております。
「実施したいけど、リソースが足りない」
「オンラインで社員のエンゲージメントを高めたい」
「ノウハウがなくて、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください！

■サービス提供一覧
・採用DXの改善/提案
・採用CX・EX向上の改善/提案
・採用ブランディング戦略の改善/提案
・研修・オンボーディングの立案/実行
・採用広報戦略の立案、制作支援
・採用ピッチ資料作成
・求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）

社名：HeaR株式会社
代表者：代表取締役CEO 大上諒
所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
ホームページ：https://hear.co.jp/
お問い合わせ先：info@hear.co.jp

プレスリリース提供：PR TIMES