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仕事をしていれば誰しも、楽しい時もあれば辛い時もあるのではないでしょうか。

株式会社ネクストレベル（本社所在地：神奈川県横浜市、代表取締役：田中大洋）が運営するミライのお仕事（https://jobseek.ne.jp/）では、働く男女３０５人に「現在の仕事にやりがいを感じるのはどんな時か」についてアンケートを実施しました。

世代・性別を超えて１位に輝いたのは…？

仕事のやりがいを感じる時ランキング！１位は５３.４%で「感謝された時」


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働く男女３０５人に現在の仕事のやりがいを感じる時について聞いてみました。１位は半数以上の５３.４%の人がやりがいを感じると答えた「感謝された時」でした。

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１位の「感謝された時」は、男女・世代を問わずトップに！


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「感謝された時」にやりがいを感じると答えたかたの割合は、男女別に見ても、２０代〜５０代以上の各世代別に見ても、いずれも１位となりました。

仕事は基本的には、生活のため・お金を得るためにするものかもしれませんが、仕事を通じて誰かから「ありがとう」と言われたり、誰かを笑顔にできることでやりがいを感じる人が非常に多いことがわかりました。

「仕事のやりがいを感じる時」みんなの口コミ


総合ランキング２位の「成果を認められた時」は、４１.６%がやりがいを感じると回答しました。さらに５０代以上で１位、２０代、３０代、４０代では２位とこちらもすべての年代で上位にランクイン。自分のこれまでの頑張りや努力を認めてもらえるのは嬉しいものですね！

◆「成果を認められた時」にやりがいを感じる人の意見
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「目標を達成した時」は、男性ランキングでは２位を獲得しました。

◆「目標を達成した時」にやりがいを感じる人の意見
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仕事のやりがいがない、感じられない時ランキング！１位は３５.４%で「人間関係に不満がある時」


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仕事のやりがいを感じられなくなる原因の１位は、「上司や部下、同僚などの職場の人間関係に不満がある時」の３５.４%でした。職場の人間関係は、仕事のモチベーションに大きく影響しているようです。

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「仕事のやりがいを感じられない時」みんなの口コミ


仕事のやりがいをなくす時の２位以降は「成果を認められない（２９.８%）」「仕事が合わない（２３.３%）」「ミスが重なった（２２.０%」「昇進・昇給が遅い（２０.３%）」「仕事に慣れてしまった（１４.８%）」など、やりがいを感じられなくなる原因はさまざまでした。

◆成果が認められないと、やりがいを見失う
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◆仕事が合わないと、やりがいを見失う
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◆ミスが続くと、やりがいを見失う
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まとめ：やりがいを求めるなら「感謝されること」が近道


毎日やりがいを感じながら働くことができることが理想的かもしれませんが、時にはトラブルやミス、周囲との人間関係が原因となってやりがいを見失ってしまうこともありますよね。

やりがいを見失ってしまったり、やりがいのある仕事をしたいと感じた時は、まず「人に感謝されること」を目指す！それが世代・性別を問わず、重要なポイントになってきそうです。

【調査概要】
調査方法：インターネットアンケート
アンケート母数：女性201名・男性104名　【合計305名】
実施時期：2023年8月10日〜8月18日
調査実施主体：ミライのお仕事（https://jobseek.ne.jp/）
調査会社：株式会社ネクストレベル

☆関連ページ：https://jobseek.ne.jp/research-report/shigoto-yarigai/

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