プレスリリース

新型コロナワクチンの接種が広がった後の景気回復を見越して、採用活動を始める企業が増えております。売り手市場の復活が近く、既に採用難を感じ始めているご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。
この度、株式会社ツナググループ・マーケティングでは、8月26日(木)に、そのような採用難の打ち手となる外国人留学生アルバイト活用実践セミナーを開催いたします。
特設サイトはこちら（https://marketing.tsunagu-grp.jp/seminar/210826/）
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■主婦(夫)と留学生は絶妙な相性!?
「人手不足解消に外国人の受け入れを考えているけれど、現場のスタッフたちに理解を得られない」
採用ご担当者からそのようなお声をいただく事があります。しかし、実際に受け入れてみると全体的な満足度が向上する場合があります。
例えば、人手不足を補うために、今いる主婦(夫)のパートさんに少し残業を依頼したり、土日出勤を依頼したりしていると、本来は平日日中に働きたい方の場合、だんだんシフトへの不満がでてきてしまいがちです。
一方、留学生は日本での生活費を稼ぐためにもなるべくバリバリ働きたいものの、日中は学校がありますので、夕方や土日に働きたいニーズがあります。
留学生を受け入れることで、主婦(夫)の方は残業、土日出勤がなくなりシフト満足度が向上していきます。

今回のセミナーでは、いま採用難を感じていらっしゃるアルバイト・パート採用ご担当者さまに向けて、このような外国人受け入れのメリットをご紹介するとともに、なぜ外国人雇用が必要なのかといった情報から、採用手法について、受け入れの際に気を付けるポイントなどを網羅的にお伝えします。

■3000人以上の留学生アルバイト採用を支援
私たちは2013年より、コンビニをはじめとする小売業、外食、食品製造工場、物流、倉庫、清掃など、数多くの企業の留学生アルバイト採用を支援して参りました。
2015年からはW.I.N.(Work In Nippon)という在日外国人に特化した採用イベントを開催。現在までイベント開催回数は250回、6,203人の累計来場者数、3,413人の採用、企業ご担当者のご満足度は94％と、留学生アルバイト採用に関しては圧倒的な経験とノウハウを持っております。

■このような採用ご担当者におすすめです
・外国人雇用という言葉は聞くものの、イメージがわかない
・すでに外国人を採用しているが、うまくいっていない
※法人の方を対象とした情報提供セミナーです。

■このようなことがわかります
・2021年現在の外国人留学生情報
・留学生バイト採用事例から見る効果的な採用方法
・留学生バイト採用時の注意点（面接、入社手続き）
・採用後の未来　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
など

■資料
　セミナーの際に投影した資料は、ご視聴後のアンケートにご回答頂いた全員にお送りいたします。

■開催概要

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※申し込みURL：https://marketing.tsunagu-grp.jp/forms/210826/

■講師紹介

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株式会社ツナググループ・ホールディングス　
外国人活躍プロジェクト　エグゼクティブ・フェロー

井上 義設（いのうえ よしのぶ）

1996年にアデコへ新卒入社しHR業務全般を経て、2004年 『キッザニア東京』 初期創業メンバーとして管理本部統括に従事、こども達の未来を創造する。2013年、増加する在日外国人材の未来を担うべく、asegonia（現在のツナググループ・マーケティング）を創業。2017年に株式会社ツナグ・ソリューションズ100％子会社化。これまでベトナム国内の大学、省庁と連携し、大企業から中小企業まで、200社以上のベトナム人材活用を支援。

■事務局情報
株式会社ツナググループ・マーケティング　セミナー事務局
問合先メールアドレス　tum-g-seminar@tsunagu-grp.jp
https://marketing.tsunagu-grp.jp/

プレスリリース提供：PR TIMES