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【ROXX】最新Realtime APIを活用した音声対話型AIキャリアアドバイザーを求職者向けに提供開始

(PR TIMES) 2024年11月18日(月)17時15分配信 PR TIMES

24時間いつでもスマホでお仕事探しの相談が可能に! 希望条件に合った求人提案をスピーディーにお届け

株式会社ROXX(本社:東京都新宿区、代表取締役:中嶋汰朗、以下 ROXX)は、2024年11月18日、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォーム『Zキャリア』のユーザーである求職者の一部を対象に、最新のRealtime APIを活用した音声対話型AIキャリアアドバイザーを提供開始したことをお知らせいたします。これにより、求職者は24時間いつでもスマホでお仕事探しの相談を開始し、希望条件に合った求人提案をスピーディーに受け取ることが可能となります。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18129/141/18129-141-337d7336fc30a79c9afe91def47d6d23-1920x1080.png ]

『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。主に製造・建設・運輸・サービス業等のいわゆる“ノンデスク”領域の職種に特化し、30歳未満の非大卒・非正規雇用で「正社員になりたい」と転職活動に取り組む層をメインターゲットに「正社員の仕事探し」をサポートしています。2024年7月末時点で、累計登録者数は36万人を突破しています。

この度、“ノンデスク”領域における正社員でのお仕事探しのスタートとその実現を目的に、音声対話型AIキャリアアドバイザーを『Zキャリア』ユーザーである求職者の一部向けに提供開始します。

【AIキャリアアドバイザーの特長】
1.シームレスな音声対話によるキャリアカウンセリング
求職者への希望条件などのヒアリングを含むキャリアカウンセリングを、すべてAIキャリアアドバイザーがシームレスな音声対話で代行します。

2.話せば話すほど求めているお仕事が見つかりやすくなる
AIキャリアアドバイザーによるカウンセリングをもとに、求人提案の内容を求職者それぞれにあわせてAIが最適化。『Zキャリア』が保有する求人案件データを活用し、精度の高い提案を実現しています。 ※希望条件の追加も随時反映することが可能

3.スキマ時間で気軽に正社員になるチャンスをゲット
24時間365日求職者の都合でいつでも好きな時にスマートフォンでAIキャリアカウンセリングを受けることで、仕事探しを気軽に開始することが可能です。

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18129/141/18129-141-64ac6826b5ae09b33dcff1006155fe99-1920x1080.png ]


ROXXでは、引き続き『Zキャリア』におけるAIテクノロジーや選考データを活用したサービスの開発・提供を通じ、非正規雇用者の正社員化、そして転職を通じた所得向上に取り組んでまいります。

■Zキャリアについて https://platform.zcareer.com/
『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満(※1)、非大卒は66%(※1)、非正規率も37%(※2)に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。株式会社ROXXではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、パートナー人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。2022年4月からはパーソルキャリア社が運営する転職サービス「doda」との求人連携を開始。国内最大級の計8.4万件を超える求人案件を揃え、幅広い業界および職種における未経験層と採用企業とのマッチングを創出しています。
※1:国税庁「令和4年分 民間給与実態統計調査(給与所得者数)」
※2:総務省「令和4年 労働力調査年報(年齢階級,教育)」

【株式会社ROXX】
・所在地:〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 8階
・代表者:代表取締役 中嶋汰朗
・設立日:2013年11月1日
・事業内容:ノンデスクワーカー向け転職プラットフォーム『Zキャリア』の開発・運営、オンライン完結型リファレンス/コンプライアンスチェックサービス『back check』の開発・運営
・URL: https://roxx.co.jp



プレスリリース提供:PR TIMES

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