プレスリリース
Offers デジタル人材の「リモートワーク実態調査2023」を実施
(PR TIMES) 2023年09月28日(木)12時15分配信
調査対象者117名のうち約9割が今後の転職条件にリモートワークを挙げると回答
株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役： 鈴木裕斗・田中慎 以下、overflow）が運営する「Offersデジタル人材総研」にて、「リモートワーク実態調査2023」を公開したことをお知らせします。
▼調査詳細はこちら（情報入力不要でご覧いただけます）
https://bit.ly/4689y1O
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/138/53307-138-9da33ca0c4e8254035b9bf755f16b21b-1200x630.png ]
調査背景
2020年のコロナ禍の影響は、多くの企業や組織に変革の波をもたらしました。特にリモートワークの導入が注目され多くの企業がリモートワークに切り替えた一方で、最近ではコロナの影響が落ち着きオフィスの復帰をしている組織も増加しています。このような背景の中、弊社ではリモートワークの浸透度を目的とし、ITエンジニア／デザイナーの副業・転職サービス「Offers」利用者に対するアンケート調査を実施いたしました。リモートワークの実施状況や、今後リモートワークをどれほど重視するのかなど、デジタル人材の採用を検討している企業様に向けて幅広いトピックをカバーしています。
今後の働き方のトレンドやデジタル人材のニーズを把握するための重要な資料として、ぜひご一読いただければと思います。
調査概要
調査対象：Offers登録者のうち、下記の条件に合致した117名
リモートワークをしている、もしくは経験したことがある
調査期間：2023年 9月上旬
調査方法：アンケート調査
調査機関：デジタル人材総研
調査項目 ※調査レポート内にて全て記載
リモートワークの実施状況
出社を開始したタイミング
リモートワークの実施判断はどの単位で行うのか
リモートワークになり住居を変えたか
（住居を変えた場合）変えた理由は何か
（住居を変えた場合）どこに変えたか
現職でリモートワーク頻度が削減・廃止されたらどうするか
今後の転職時に、リモートワークをどれほど重視するか
（上記の）理由は何か
調査サマリ
リモートワークから出社に切り替わった理由として「コミュニケーション上の課題」が92.3%
リモートワークになり、5人に1人が引っ越したと回答
引っ越した方のうち、現職でリモートワーク制度が削減・廃止された場合、「転職や別案件を探す」という回答が44.0%
リモートワークを希望している理由として「通勤時間が無駄だと感じている」が87.7%
調査詳細
リモートワークから出社に切り替わった理由として「コミュニケーション上の課題」が92.3%
Q.リモートワークから出社に切り替わった方にお伺いします。その理由は何ですか（複数選択可）
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/138/53307-138-a71b26476382f756e2c2f93906c96c71-1386x815.png ]
リモートワークになり、5人に1人が引っ越したと回答
Q.あなたはリモートワークになり、居住地を変えましたか。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/138/53307-138-d506d6a23a32e901ee982cc8e3bef112-1170x724.png ]
引っ越した方のうち、現職でリモートワーク制度が削減・廃止された場合、「転職や別案件を探す」という回答が44.0%
Q.引っ越したという方にお聞きします。現職でリモートワーク頻度が削減・廃止されたらどうしますか
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/138/53307-138-2b7923e30389b33b445993142c6a2712-1319x711.png ]
リモートワークを希望している理由として「通勤時間が無駄だと感じている」が87.7%
Q.リモートワークを希望されている方にお伺いします。その理由は何ですか。（複数回答可）
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/138/53307-138-9059ebcb0484c3e62b923532fecd6d2a-1306x807.png ]
▼調査詳細はこちら（情報入力不要でご覧いただけます）
https://bit.ly/4689y1O
ITエンジニア／デザイナーの副業・転職サービス「Offers（オファーズ）」とは
「Offers」（https://offers.jp/）は、エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスです。Offers登録者へのオファー送信や、「Offers Jobs」への求人掲載を通して、企業とプロダクト開発に携わる人材との出会いを創出し、個人のキャリアや事業の成長を支援しています。2019年9月に正式リリースし、2022年12月時点で全国2万人を超えるプロダクト開発人材に活用いただいております。
●Offersに関する情報はこちら
・「働くを楽しく」するマガジン：http://offers.jp/media
・副業・転職のための求人サイト 「Offers Jobs」：https://offers.jp/jobs
・デジタル人材に関する調査機関「デジタル人材総研」：https://hr-lab.offers.jp
プロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR（オファーズマネージャー）」とは
「Offers MGR」（https://offers-mgr.com/lp）は、プロダクト開発組織の生産性向上を最大化するサービスです。SlackやGitHub、Figmaなど、開発業務で利用するサービスからデータを抽出し、個人やチームのアウトプットを可視化することで、作業効率の見直しや個々のモチベーション管理に役立てることができます。さらに、ITエンジニア／デザイナーの副業・転職サービス「Offers」と連携することで、雇用形態別でのメンバーのコミットメントが可視化され「副業転職」の支援も実現します。
現在データ連携が可能なSaaS：Github、JIRA、Slack、Notion、Figma、GitHub Issues／Project、Asana
上記以外のSaaS連携を希望される方はお問い合わせください：https://share.hsforms.com/1z-eOOPE0QXuHPSrZ5_HIoQ3rs27
株式会社overflowとは
株式会社overflow（https://overflow.co.jp/）は、2017年6月に設立し「時間をふやす」をVisionに掲げ事業を展開しています。2019年9月にはITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers」の提供を開始し、「働く」において誰もが自由な選択を持ち、自分にとって幸せだと感じる時間をふやす支援を行っています。
●overflowに関する情報発信はこちら
・採用情報：https://jobs.overflow.co.jp/
・overflow Culture Deck：https://speakerdeck.com/overflowinc/zhu-shi-hui-she-overflow-culture-deck
・podcast「overflow fm」：https://anchor.fm/overflowinc
・note「株式会社overflow Culture Note」：https://note.com/overflow_inc
株式会社overflow 会社概要
・会社名：株式会社overflow
・所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F
・代表取締役：鈴木 裕斗・田中 慎
・設立：2017年6月9日
・資本金：2億880万円
プレスリリース提供：PR TIMES
