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人事業務のDX化【HRテック&リスキリングトレンドレポート】をリリース

(PR TIMES) 2022年11月11日(金)17時15分配信 PR TIMES

イシン株式会社(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:片岡 聡)は、「HRテック」をテーマに関連するOverviewや幅広いカテゴリーの世界の最新スタートアップ情報に焦点を当てた「HRテック&リスキリング Trend Report」をリリースいたしました。今回は、HRテック領域を中心とした抜粋版を無料配布いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/21299/133/resize/d21299-133-642d5d1d9bacf6352ae5-0.jpg ]

■「HRテック&リスキリングトレンドレポート」入手先
https://techblitz.com/hr-tech-and-reskilling-trend-report/
・上記リンク内のフォームから資料請求をお願いします
・「プレスリリースを見た」と記載いただけますと、よりスムーズな対応が可能です


 世界的なパンデミックの発生とそれにともなうロックダウンや外出規制により、私たちの生活は急激に変化しました。リモートワークの奨励による働き方の変化は特に著しく、それによって生まれたニーズを満たすツールが数多く登場しました。事態が沈静化してきている現在、世界中でオフィスへの復帰、リモートワークの継続、ハイブリッドワークの推進など、さまざまな試みがなされています。これに加えて先進諸国では定年年齢の引き上げ、少子化、技術の急速な進化、ダイバーシティといった社会の潮流のさまざまな変化が起こっており、組織のあり方や働き方の見直しが喫緊の課題となっています。

 企業経営者や人事責任者にとっては今まさに、これまでになく柔軟な考え方と、新たな発想が求められています。これらの変化に呼応するかのように、HRテック市場は非常に活性化しており、多種多様なスタートアップとソリューションが誕生しています。

 人事業務のDXも看過できません。人材採用から従業員の勤怠管理、人事考課、給与計算、福利厚生など幅広いHR関連業務をデジタル化やAIとデータの活用により効率化し、さらには人事の最適化を図っていこうとする動きが顕著に見られます。Boston Consulting Group (BCG)によると、2021年には、$12B以上のベンチャー資金がHRテクノロジー市場に注ぎ込まれたそうです*。そしてこの分野は今後も成長を続けていくと考えられてます。

 本レポートでは、人事業務のデジタル化、パフォーマンス評価、給与と福利厚生、ハイブリッドワーク、ダイバーシティ、そして“リスキリング”を含むスキルアップなど、HRテック分野のスタートアップを幅広く取り上げました。

*Boston Consulting Group, “The $12 Billion Opportunity in HR Technology"
https://www.bcg.com/publications/2022/billion-dollar-opportunity-in-hr-technology
[画像2: https://prtimes.jp/i/21299/133/resize/d21299-133-022f40110de1ccf8690a-1.jpg ]

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■グローバルイノベーション情報メディア「TECHBLITZ」とは
https://techblitz.com/

「TECHBLITZ」は、世界のスタートアップエコシステムと日本をつなぐメディアです。最新の世界のスタートアップ情報や、各地のエコシステムの動向、日本企業のオープンイノベーション活動を現地取材し、発信しています。またメディアネットワークを活かし、日本企業に向けてイノベーション情報サービス「BLITZ Portal」の運営や、各種イノベーション支援をおこなっています。

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【会社概要】
Ishin Group
会社名 :イシン株式会社
代表取締役会長:明石 智義
代表取締役社長:片岡 聡
所在地 :東京都新宿区新宿6-28-7 新宿イーストコート7F
設立 :2005年4月
URL :https://www.ishin1853.co.jp/

Ishin USA
会社名 :Ishin USA, Inc.
CEO :岩下 友揮
所在地 :3031 TISCH WAY, SUITE 110, SAN JOSE, CA 95128
URL :https://techblitz.com


【本件に関するお問い合わせ先】
イシン株式会社 担当:高橋 知宏(グローバルイノベーション(GI)事業部)
TEL :03-5291-1580(代表) Email:info@techblitz.com



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