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新たに執行役員を選任し、『Zキャリア』の事業展開スピードのさらなる加速へ


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株式会社ROXX（所在地：東京都新宿区、代表取締役：中嶋 汰朗、以下「当社」）は、2024年10月1日、新たに執行役員を選任し計5名での新執行役員体制となったことをお知らせいたします。これにより、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォーム『Zキャリア』の事業展開スピードを加速し、Z世代の所得向上の実現に引き続き取り組んでまいります。

『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満（※1）、非大卒は66%（※2）、非正規率も37%（※2）に上ると言われています。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。
※1：国税庁「令和4年分 民間給与実態統計調査（給与所得者数）」
※2：総務省「令和4年 労働力調査年報（年齢階級，教育）」

ROXXではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社の支援サービスを展開しています。2022年4月からはパーソルキャリア社が運営する転職サービス『doda』との求人連携を開始。国内最大級の計8.4万件を超える求人案件を揃え、幅広い業界および職種における未経験層と採用企業とのマッチングを創出しています。

この度、新たに執行役員を選任し事業展開スピードを加速するとともに、下記3つの成長戦略のもと、Z世代の所得向上の実現に向けて引き続きサービスの開発・運営に取り組んでまいります。


１.集客認知の拡大：Z世代の求職者をターゲットとしたマスマーケティングを本格化。「正社員になるならZキャリア」という認知獲得に向けて積極的に投資する予定です。
２.ダイレクト比率の向上：AIを活用したスカウトの自動化により、採用企業が抱える業務上の工数負担および求人紹介の工数を大幅に削減。収益向上に寄与します。
３.AIおよびデータ活用：これまで蓄積してきた選考データを活用し、AIによる面接機能を開発。ノンデスク領域の採用選考における一次面接の自動化を通して、採用面接の大幅な効率化を実現します。


【執行役員 略歴】
・大輪 一史（執行役員 VPoNB / Vice President of New Business）
2015年、新卒でパーソルキャリア株式会社に入社し、人材紹介事業に従事。2017年に株式会社エス・エム・エスに入社し、介護経営支援事業の担当を経て、2021年に株式会社ROXXに入社。

・吉本 ジョージ（執行役員 CFO / Chief Financial Officer）
在学中に公認会計士（米国モンタナ州）試験に合格。2013年、新卒で株式会社三菱UFJ銀行に入行。2017年から米系投資銀行のラザード・フレールに所属。スパイスコード株式会社を共同創業し、株式会社関通（9326）への2段階イグジットを経て、2023年に株式会社ROXXに入社。

・松本 宏太（執行役員 CTO / Chief Technology Officer）
在学中に学生向けクーポンサービスを立ち上げ、技術責任者としてインフラからサーバサイドの技術を担当。2013年から株式会社オルトプラスにてサーバサイドエンジニアとして運用を担当。そのノウハウを使ってベトナム子会社立ち上げの際にマネージャーとして担当。日本帰国後は2つのゲーム立ち上げを経験。その後、シード企業を対象とした、技術・資金の投資支援事業の技術担当を経て、2017年に株式会社ROXXに入社。

・城倉 和孝（執行役員 VPoE / Vice President of Engineering）
未経験で独立系SIerに入社、多岐にわたる企業システムの受託開発に従事。ワークフローシステムX-pointを開発。2007年、株式会社エイトレッドを設立し、CTOに就任。2011年から合同会社DMM.comのCTOとしてエンジニア組織の拡大に取り組む。2020年から株式会社デジタルハーツホールディングス、株式会社AGEST等のCTOを歴任し、2024年に株式会社ROXXに入社。

・藤峰 俊（執行役員 VPoCC / Vice President of Corporate Consulting）
2012年、株式会社リクルートジョブズに入社し、法人営業に従事。その後、複数の大手人材会社にてエンタープライズセールス、人材業界のスタートアップにてカスタマーサクセスの立ち上げを経て、2021年に株式会社ROXXに入社。


■Zキャリアについて https://platform.zcareer.com/
『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満（※1）、非大卒は66%（※2）、非正規率も37%（※2）に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。株式会社ROXXではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。2022年4月からはパーソルキャリア社が運営する転職サービス『doda』との求人連携を開始。国内最大級の計8.4万件を超える求人案件を揃え、幅広い業界および職種における未経験層と採用企業とのマッチングを創出しています。
※1：国税庁「令和4年分 民間給与実態統計調査（給与所得者数）」
※2：総務省「令和4年 労働力調査年報（年齢階級，教育）」

■『back check』について https://site.backcheck.jp/
『back check』は、オンライン完結型のコンプライアンス/リファレンスチェックサービスです。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができます。2019年10月に正式提供を開始し、2023年9月には累計リファレンスチェック実施人数約5万人に到達。2023年1月より、コンプライアンスチェック機能の単独プランを提供中です。採用企業の最終意思決定の判断材料となるのは、所属する企業名や肩書き、面接でのやりとりといった情報のみでは足りません。back checkを通して「信頼」を新たな指標として社会に実装し、信頼によってこれまでの努力がフェアに報われる世の中の実現に取り組んでいます。

【株式会社ROXX】
・所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 8階
・代表者：代表取締役 中嶋汰朗
・設立日：2013年11月1日
・事業内容：ノンデスクワーカー向け転職プラットフォーム『Zキャリア』の開発・運営、オンライン完結型リファレンス/コンプライアンスチェックサービス『back check』の開発・運営
・URL： https://roxx.co.jp

プレスリリース提供：PR TIMES