プレスリリース

人事・人材育成における先進的な取り組みとして採用部門にてファイナリストに選出

株式会社ROXX（本社：東京都新宿区、代表取締役：中嶋汰朗）は、一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会が主催するコンテスト『JAPAN HR DX AWARDS』において、人事・人材育成における先進的な取り組みとして採用部門にてファイナリストに選出され、特別賞を受賞したことをお知らせいたします。
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コンテスト概要


『JAPAN HR DX AWARDS』は、人事・人材育成領域で先進的な取り組みを行っている企業を表彰し、人事部門や人材育成のDXへのチャレンジを促進することを目的としたコンテストです。本年は32件の応募のうち、9社がファイナリストとしてプレゼンテーション審査へ進みました。
※詳細は、https://www.japanhrdxawards.com/final をご覧ください。

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■agent bankについて https://agent-bank.com/
非正規や非大卒を中心とした未経験の求職者のための正社員転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、25〜34歳の約65％が非大卒、労働人口の約55%が年収400万円未満であると言われています。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。agent bankではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社の支援サービスを展開しています。2022年4月からはパーソルキャリア社が運営する転職サービス『doda』との求人連携を開始。国内最大級の計4.3万件を超える求人案件を揃え、幅広い業界および職種における未経験層と採用企業とのマッチングを創出しています。

■『back check』について https://site.backcheck.jp/
『back check』は、オンライン完結型のコンプライアンス/リファレンスチェックサービスです。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができます。2019年10月に正式提供を開始し、2023年9月には累計リファレンスチェック実施人数約5万人に到達。2023年1月より、コンプライアンスチェック機能の単独プランを提供中です。採用企業の最終意思決定の判断材料となるのは、所属する企業名や肩書き、面接でのやりとりといった情報のみでは足りません。back checkを通して「信頼」を新たな指標として社会に実装し、信頼によってこれまでの努力がフェアに報われる世の中の実現に取り組んでいます。

【株式会社ROXX】
所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 8階
代表者：代表取締役 中嶋汰朗
設立日：2013年11月1日
資本金：2,379,433,984円（資本準備金含む）
事業内容：非正規や非大卒を中心とした未経験の求職者のための正社員転職プラットフォーム『agent bank』の開発・運営、オンライン完結型コンプライアンス/リファレンスチェックサービス『back check』の開発・運営
URL： https://roxx.co.jp

プレスリリース提供：PR TIMES