プレスリリース

〜「チームの幸せ」と「会社の成長」を両立させる、これからのリーダー論〜

2021年11月29日に株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）が刊行した『だから僕たちは、組織を変えていける』が、電子版と合わせて累計５万部を超えました。
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著者による講演を実施した企業から、続々と絶賛の声が！


本書は経営者だけでなく、マネジャー、リーダー、現場のいちメンバーからでも組織を変えていける方法を紹介した書籍です。著者の斉藤徹氏は刊行記念として企業での無料講演を受け付けており、発刊以降、あらゆる業界や地域、規模の企業から月に20件以上の講演依頼が殺到しています。講演を実施した企業の担当者から届いた声の一部を紹介します。


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管理主義、前例踏襲……そんな違和感のある組織を現場から変えていくための本


インターネット、リーマンショック、コロナウイルス……この数十年で、社会状況や人々の価値観は大きく変わりました。しかし多くの組織は、いまだに大量生産時代の管理主義のままです。明らかに時代遅れの戦略に違和感を持ちつつも、変えようにも方法がわからない。本書は、そんな現状に不満を抱えた人のための本です。前例踏襲主義の統制された働き方ではなく、メンバーとの対話によって時代変化に柔軟に対応し、思考や行動を変え、成果に結びつける。その成功の影響を広めていくことで、組織全体の意識を変えていく。そのための具体的な方法を紹介しています。


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著者による無料講演、絶賛受付中！


この本を読んだ方で「私が変革の起点となり、チームや組織をよりよくしていきたい」と感じた方を対象に、読者の方の社内やコミュニティで著者による講演を開催しています。平日の日中であれば無償でも受け付けていますので、お気軽にご相談ください。講演依頼は下記のURLから申し込めます。これまでの講演実績や予定の一覧もご覧いただけます。

『だから僕たちは、組織を変えていける』公式サイト
https://dakaboku.jp/


本書の構成（一部抜粋）


第1章　時代は変わった。組織はどうか? 〜僕たちの違和感は、どこから来るのだろう
第2章　これからの組織は、「統制」から「自走」へ 〜僕たちが目指す、理想の組織とリーダー
第3章　リーダーは、強がりの仮面をはずそう 〜安全な対話で、関係の質を変える
第4章　チームを動かす、北極星を見つけよう 〜意味の共有で、思考の質を変える
第5章　アメとムチを捨て、好奇心を解き放とう 〜内発的な動機づけで、行動の質を変える
第6章　たったひとりから、影響の輪は広がる 〜だから僕たちは、組織を変えていける


書誌情報



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書名 ： だから僕たちは、組織を変えていける
体裁 ： A5変判 ／ 304ページ
定価 ： 2,068円 (本体1,880円＋税)
ISBN ： 978-4-295-40625-9
発行 ： 株式会社クロスメディア・パブリッシング（クロスメディアグループ株式会社）
発売日： 2021年11月29日


著者略歴



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斉藤徹（さいとう・とおる）

起業家。経営学者。ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授。株式会社hint代表。株式会社ループス・コミュニケーションズ代表。1985年、日本IBM入社。1991年に独立しフレックスファームを創業。2005年にループス・コミュニケーションズを創業。ソーシャルシフト提唱者として、知識社会における組織改革を企業に提言する。2016年から学習院大学経済学部経営学科の特別客員教授に就任。起業家、経営者、教育者、研究者という多様な経歴を活かして、2020年からはビジネス・ブレークスルー大学教授として教鞭をふるう。2018年に開講した社会人向けオンラインスクール「hintゼミ」には、大手企業社員から経営者、個人にいたるまで、多様な受講者が在籍し、期を増すごとに同志の輪が広がっている。企業向けの講演実績は数百社におよび、組織論、起業論に関する著書も多い。『業界破壊企業』（光文社）、『再起動（リブート）』（ダイヤモンド社）、『BEソーシャル! 』『ソーシャルシフト』（ともに日本経済新聞出版社)）など。


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