プレスリリース
【社員研修をより効果的にしたいとお悩みの人事、研修ご担当者様必見！】『社員の基礎的な能力は上がる？その鍵は読解力にあった』
(PR TIMES) 2024年06月18日(火)16時15分配信
無料オンラインセミナー、6月25日開催
株式会社ウィザス（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：生駒 富男）のグループ会社である株式会社SRJ（本社：東京都中央区、代表取締役：堀川直人）は、2024年６月25日にオンラインセミナー、『社員の基礎的な能力は上がる？その鍵は読解力にあった』を無料開催いたします！
近年AIの台頭により、様々なビジネスプロセスが大きく変化しています。新たなチャンスと同時に、従来のスキルセットや思考パターンが時代遅れになる可能性があります。これに対応するため、多くの企業が社員のスキルアップを求めています。しかし、その一方で、スキルアップ研修の効果が現れない、具体的な人材育成策がわからない、社員の基礎的な能力が不足していると感じる企業も多いのが現状です。
本セミナーでは、上記現状や課題の中から特に、ビジネスコミュニケーションやスキル学習の研修を通しても社員の成長を実感できない理由とその対策について、深く考察し、説明いたします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/26897/113/26897-113-be3aa88641fa86ecf4d30ec57ab47dd5-1562x1125.jpg ]
開催背景
コロナ渦を経て、従業員1人当たりの社員研修費用はコロナ前の状況に戻りつつある一方、オンラインを活用した研修が増えたことにより、効率や個別最適の視点から対面だけでなくオンラインも活用する傾向にあると思われます。また昨今は、官公庁によるリスキリング支援も始まり、今後ますます社員の学びに対する支援や取り組みが増えることが予測されます。
しかし研修を行っても、効果が現れないと感じることや就労している社員自身の能力に対して課題感をお持ちの方も多いのではないでしょうか？研修の目的設定や研修終了後のフォローを行うことはもちろん大事ですが、その受け皿を広げること、強固にすることも効果的な研修・人材育成に大切だと考えます。そのため今回は、社員研修の本質的な成長実感を生み出すための鍵となる、「読解力」をテーマにしました。どの組織にも必要な社員の基本的な能力強化について考える機会として、多くの方々のご参加をお待ちしております。
開催概要
開催日時：2024年６月25日(火) 13時00分〜13時45分
参加手段：オンライン（Zoom）
参加費：無料
対象：人事ご担当者様、社員研修ご担当者様
申込：サイトよりお申込みください（https://speedreading.co.jp/events/0625seminar/）
申込締切：2024年６月24日(火) 17時00分
主な講演内容
-従来の社員育成の課題
-ワーキングメモリと読解力の関係
-いわゆる地頭が良い人は大人になっても育てられるのか？
-スキルというソフトではなく、脳というハードそのものからの社員育成
以下の課題をお持ちの方におすすめです
・これまでスキルアップ研修を実施しても効果の実感がない
・どうすれば人材が育つのかわからない、育たない
・自社の社員の基本的な能力が足りていないと感じる
・仕事の計画を立てられなくて、行き当たりばったりの仕事をしているようにみえる社員がいる
・社員の学習意欲が低いようにみえる
・地頭が良いといわれる社員が少ない
・人の能力は後天的に育てられないと思っている
株式会社SRJ 会社概要
会社名：株式会社SRJ
所在地：〒104-0031 東京都中央区京橋3-12-7 京橋山本ビル9F
代表者：堀川 直人
URL：https://speedreading.co.jp/
事業内容：能力開発、英語学習プログラムの企画開発・販売およびキャリア教育普及事業
株式会社ウィザスについて
株式会社ウィザスは、「顧客への貢献」「社員への貢献」「社会への貢献」という3つの貢献を通じて、教育分野を中心に、一人ひとりの夢の実現に取り組む総合教育サービス会社です。すべては「成功」へのプロセスと考える“プラスサイクル”思考を基にした高校・大学事業、学習塾事業、グローバル事業、能力開発・キャリア支援事業を中心に、「社会で活躍できる人づくり」を実現できる最高の教育機関を目指しています。
社名：株式会社ウィザス
代表者：代表取締役社長 生駒 富男
所在地：〒541-0051大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル
設立：1976年7月10日
資本金：12億9,937万5,000円
従業員数：正社員 918名（2023年3月31日現在）
事業内容：総合教育サービス
URL：https://www.with-us.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
