プレスリリース

ウェルネス・アクティビティ応援制度など従業員のウェルネス促進制度を活用

株式会社TENTIALは、ストレスフリーカンパニー表彰委員会の制定する「ストレスフリーカンパニー2022」金賞を受賞。厚生労働省の定めた「職業性ストレス簡易調査票」を利用した日本最大級のストレスチェックで優秀な結果を残したことから表彰いただきました。
挑戦する人の心身に寄り添うサービスや製品をウェルネス領域で展開する株式会社TENTIAL（所在地：東京都中央区、代表取締役CEO：中西裕太郎、以下テンシャル）は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会が制定する「ストレスフリーカンパニー2022」で金賞を受賞いたしました。
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テンシャルは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を運営しております。
ミッション実現のため、従業員にもウェルネスブランド「TENTIAL」製品の社員特別割引や、健康に前向きな活動に対して一定の活動費を支援する「ウェルネス・アクティビティ応援制度」等を用いて健康で前向きな生活を送ることを支援しています。また、DE&Iの推進、コアタイムなしのフルフレックス制度や、居住地制限なしのリモートワークの推奨等、多様な人材が活躍できる組織運営にも取り組んでいます。このような取り組みの成果として、今回日本最大級のストレスチェックにおいて、組織全体「総合健康リスク」の指標が顕著に低かったことからストレスフリーカンパニー2022で金賞を受賞することとなりました。

今後も従業員をはじめ、テンシャルに関わるすべての人が健康で前向きな生活を送れるよう、組織運営及び事業活動を推進して参ります。

※ストレスフリーカンパニー2022について、詳しくはこちらをご覧ください：https://stressfreecompany.jp/



株式会社TENTIALについて

テンシャルは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。
　日常の健康課題を解決する製品を展開するウェルネスブランド「TENTIAL」と厳選した製品をお客様の健康課題に合わせて提案するウェルネス専門ECプラットフォーム「KENCOCO」を運営。2018年の創業から3年で累計10億円を調達、年平均440％の事業成長を実現しました。
今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。
▼会社概要


[表: https://prtimes.jp/data/corp/32370/table/110_1_7fe706f1da04743294aa70619a94ae6a.jpg ]


プレスリリース提供：PR TIMES