プレスリリース

テレワーク常態化、本社フリーアドレス化など、新しい働き方を推進しつつ「おいしさデザイン(R)」を軸に、拠点・部門・役職の垣根を越えた一体感を醸成

株式会社 J-オイルミルズ（東京都中央区、代表取締役社長：八馬 史尚、以下 当社）は、社内向け双方向型コミュニケーションツールのYammer（※2）を2018年に導入し、かねてより社内コミュニケーションを促進してまいりました。このたびYammer内のグループの1つとして、2021年9月より関東地方1都6県で販売中、2022年3月1日より全国発売予定のプラントベース商品「Violife（ビオライフ）」の社内応援特設サイトを立ち上げ、商品を使ったレシピの投稿や料理の画像、食べた感想などを従業員が書き込み気軽にリアクションし合うことで、多様な人財が最大限の力を発揮して新しいイノベーションを創出できる社内風土の醸成を図っています。
本取り組みにおいては、代表取締役社長の八馬をはじめとする各役員も自作料理を次々と投稿し、拠点・部門・役職の垣根を超えたコミュニケーションにつながっています。また、サポート部門の従業員による投稿を事業部門の従業員が閲覧したことでカフェチェーンへの提案につながるなど、異なる業務に従事する者同士が、新たなアイディアを共創できる場にもなっています。12月1日現在、本サイトの閲覧回数は約６万回、投稿・コメント回数は約4百件になりました。（※3）

当社は2021年4月1日に新たな企業理念体系を制定し、目指すべき未来（ビジョン）として「Joy for Life(R) -食で未来によろこびを- 」を定め、私たちの価値／存在意義（パーパス）として「どんな時も領域や常識、限界の壁を越え、仲間とつながり、共に挑戦」することを掲げています。当社は今後も従業員の行動の変化を促す社内コミュニケーションのあり方を模索することで、ダイバーシティ&インクルージョンを推進し、会社と従業員、従業員同士の結びつきを強化し、おいしさ、健康、社会や環境の負荷抑制に貢献いたします。

▼Yammerグループ「Violifeをみんなで応援して盛り上げよう！特設サイト」
[画像1: https://prtimes.jp/i/38494/107/resize/d38494-107-f1d9837391620e01d00b-0.png ]

▼投稿画像例

[画像2: https://prtimes.jp/i/38494/107/resize/d38494-107-df9164b75787ef618d37-1.png ]

▼投稿例（代表取締役社長 八馬の投稿）

[画像3: https://prtimes.jp/i/38494/107/resize/d38494-107-f4fe121ca854352b3618-2.png ]

（※1）2021年12月7日　プレスリリース
https://www.j-oil.com/press/article/211207_002958.html

（※2）Yammer は、Microsoft 365 に含まれる企業向けのソーシャルネットワークです。
Yammerは、米国 Microsoft Corporation の米国及びその他の国における登録商標または商標です。
https://www.microsoft.com/ja-jp/microsoft-365/yammer/yammer-overview

（※3）当社グループの従業員数は1,354名　(連結、2021年3月31日現在)です。
https://pdf.irpocket.com/C2613/xqEb/aBj0/Og5D.pdf

▼投稿例（カフェチェーンへの提案アイディアにつながった例）


[画像4: https://prtimes.jp/i/38494/107/resize/d38494-107-5172bae81ad649b9cc50-4.png ]

▼投稿例（業務用出荷開始のお知らせ例）

[画像5: https://prtimes.jp/i/38494/107/resize/d38494-107-591a96203dd2323c8eab-3.png ]

▼投稿例（Violifeを扱うスペシャリティフード事業本部長の大高からのメッセージと当社所属シェフによるレシピ動画の投稿）
当社公式YouTubeチャンネル →　https://youtu.be/jyRtWcXWEy4
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=jyRtWcXWEy4 ]

プレスリリース提供：PR TIMES