プレスリリース

書籍『21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書』発売

株式会社自由国民社（東京・豊島区、代表取締役社長・石井悟）は、2021年7月9日に書籍『21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書』を刊行しました。
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新型コロナの流行により先が読めない状況が続く「店舗ビジネス」。経営者には「リスクを抑えた事業拡大」と「社員の年収アップ、自己実現の応援」を両立させることが求められています。

本書は、直営展開やフランチャイズよりもリスクを抑えて、質の高い多店舗展開を実現する方法として、時代に合わせた21世紀型の「のれん分け」を提案した一冊です。

21世紀型「のれん分け」ビジネスとは？


「のれん分け」制度の仕組みや利用条件を具現化し、あらかじめキャリアの選択肢として社員に明示
本部と独立者の対等な関係性を実現する仕組みを設計する
本部と独立者の権利と義務を契約書等の形で明文化し共有する
加盟者が本部とは関係ない第三者=フランチャイズ、本部で働いていた社員=のれん分け


新しい時代の「のれん分け」の制度を取り入れることで、「信頼のある社員にお店を任せることで、収益が上がる」「本部と独立した社員で、店舗立ち上げ費用なども分け合うことができ、リスクが減る」「優秀な社員が辞めることなく、グループ内にとどまることで、競争力が高まる」などさまざまなメリットがあります。

具体的な制度作りのノウハウが満載で、この一冊で店舗拡大の新たな選択肢を得ることができます。

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書名：『21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書』
著者：高木悠
定価：1,980円（10％税込）
判型：四六判
頁数：320頁
ISBN：978-4-426-12717-6
発行日：2021年7月9日


【目次】
第1章　「21世紀ののれん分け」でビジネス拡大のチャンス！
第2章　「ポストコロナ」の時代こそ、のれん分けの強みが活きる！
第3章　のれん分けに向いている会社、のれん分けに向いている社員
第4章　未経験者でも「将来の独立候補者」に育て上げるシステムづくり
第5章　いざ独立！　本部のサポートはときに手厚く、ときに素っ気なく
第6章　全体マニュアル、契約書、ロイヤリティなどの決め方・考え方
第7章　独立者の「暴走」を防ぎつつ、パートナーシップを維持するには

【著者】
高木 悠（たかき・ゆう）
店舗ビジネス専門コンサルタント株式会社 常進パートナーズ代表取締役。 飲食店、整体院、美容院など「店舗ビジネス」の「多店舗展開」を加速させる専門家。 「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、フランチャイズ本部立ち上げ・立て直し、 人事評価制度整備など、店舗ビジネスの店舗展開に特化したコンサルティングを行っている。 店舗ビジネスの発展には「会社の収益性向上」と「社員が夢と希望をもって働ける環境整備」を両立させることが不可欠であることに気が付き、 専門コンサルティング機関である株式会社 常進パートナーズを設立。これまでに延べ500社以上の企業支援に携わる。 「“企業が高収益を生み出すための仕組み作り"と“社員が誇りを持って働ける環境作り"をサポートすることで、 “店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること"」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。千葉県生まれ、立教大学卒業。

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【会社概要】
会社名：株式会社自由国民社
所在地：〒171-0033 東京都豊島区高田3-10-11
代表者：石井 悟
設立：1928年（昭和3年）8月5日
URL：https://www.jiyu.co.jp/
事業内容：雑誌・書籍の編集、出版等

【お客様からのお問い合わせ先】
株式会社自由国民社
TEL：03-6233-0781
FAX：03-6233-0780

【本リリースに関する報道お問い合わせ先】
株式会社自由国民社
宣伝企画部
TEL：03-6233-0783
FAX：03-6233-0780

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