プレスリリース

2023年12月7日（木）13:00〜14:00＠オンライン

　株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：鈴木貴史）は、パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO：樋口 泰行）の人事総務本部 採用部の小吹 晃弘 氏をゲストにお招きして「リファラル採用から始めるパナソニック コネクトの採用力強化とカルチャー醸成」をテーマにお話しいただく採用マーケティングセミナーを12月7日（木）に開催いたします。
セミナーページURL：https://bit.ly/3SN6t3h
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■開催背景：
　労働人口の減少や第四次産業革命などにより人材獲得競争が熾烈を極めているなか、昨今では人的資本経営への関心が高まっており、経営戦略に沿った優秀な人材を戦略的に獲得する必要性が高まっています。こうしたなか、企業の採用活動を変革する必要があり、採用ブランディングや採用マーケティングが注目されています。

　パナソニック コネクトは、2022年4月にパナソニックグループの事業会社制 (ホールディングス制) 移行に伴い発足した、B2Bソリューション事業成長の中核を担い、顧客起点でお客様の「現場」に貢献する新しいソリューションを提供する会社です。 事業会社化に伴い、キャリア採用規模は年間数十名程度から数百名規模へと大幅拡大し、挑戦し続ける組織・人材強化に向けて自社の優位性を高めていくために、採用力強化およびカルチャー醸成の一環としてリファラル採用に尽力されています。

　2022年10月から、採用強化しているIT・SE部門へトライアル展開をはじめ、2023年4月より全社展開をされていますが、採用充足だけではなく、リファラル採用を通して、社員一人一人が主体性を持って自らの仲間づくりに励むような、自律的なカルチャー醸成にも重きを置かれています。

　今回は、パナソニック コネクト株式会社の人事総務本部 採用部の小吹 晃弘 氏をお招きし、部門トライアルから全社展開までの道のりやリファラル採用を通じて変革をする社内カルチャーなど、リファラル採用の企画期から導入期で推進してきた施策やポイント、今後の展望についてお話しいただきます。

■開催概要
・日時：2023年12月7日（木）13:00〜14:00
・開催方法：オンライン配信（zoom）
※視聴URLはお申込みいただいた方に開催日の前日までにご案内いたします。
・参加費：無料
・セミナー内容：
第一部：中途採用市場の現状とリファラル採用
第二部：パナソニック コネクトの活用事例
質疑応答／サービス紹介
・視聴申込方法：下記ページよりお申し込みください。
セミナーページURL：https://bit.ly/3SN6t3h

■登壇者
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パナソニック コネクト株式会社
人事総務本部 採用部 キャリア採用課 エキスパート
小吹 晃弘 氏
2016年に新卒入社。
R&D部門にて、製品開発力強化およびソリューション外販に向けた機構系シミュレーション技術開発を担当。
2021年 人事部門 採用部 キャリア採用課に異動。
事業会社化に伴い、キャリア採用も数十名規模から数百名規模となり、そのための採用戦略の企画と推進、および採用実務全般を担当。

■モデレーター
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株式会社TalentX
HRソリューション本部 MyRefer CS部 部長
原 英孝
パーソルキャリア株式会社にてサービス業・IT企業の中途採用支援の営業・営業マネジメントに従事した後、営業企画として転職サイト事業の営業戦略の立案・実行を実施。
2021年にTalentX（旧・MyRefer）に入社し、製造業やIT領域の大手企業を中心としたセールス部長として新卒〜中途まで幅広くリファラル採用の導入を支援。その後、大企業〜中小企業まで、リファラル採用の促進・定着を支援するカスタマーサクセス部長を務める。

【会社概要】
社名：株式会社TalentX
所在地：〒162-0825　東京都新宿区神楽坂4-8　神楽坂プラザビルG階
代表：代表取締役CEO　　鈴木 貴史
創業：2015年4月1日
設立：2018年5月28日（※スピンオフにより独立）
資本金：8億6,750万4,198円（資本準備金含む）
会社HP： https://talentx.co.jp
サービスHP：https://mytalent.jp

プレスリリース提供：PR TIMES